В теории Альдерфера выделяются столько же групп потребностей, что и у Маслоу:
Все потребности, по Герцбергу, являются мотиваторами:
Лидерство - это управление:
Лидерство включает эмоциональные характеристики:
Лидерство изучалось в менеджменте до Ф. Тейлора:
Любой менеджер является лидером:
Мотивация - это внутренний процесс:
Неудовлетворенные потребности усиливают мотивацию человека:
Потребности и мотивы находятся вне человека:
Потребность властвовать является приобретенной:
Процесс мотивации начинается с возникновения потребностей:
Работа человека в организации возможна без мотивации:
Различные теории мотивации взаимосвязаны:
Разные теории мотивации имеют одинаковое применение:
Ранний тип лидерских отношений характеризуется централизованной властью:
Среди лидерских качеств можно выделить физиологические:
Усилия являются результатом мотивации:
Человек может совершать действия без мотива: