"Домашняя" система оплаты труда предусматривает установление равного вознаграждения за одинаковую работу независимо от гражданства:
В корпоративной культуре рыночного типа лояльность означает следование всем правилам и регламентам МК:
В разных типах корпоративной культуры понимание лояльности одинаково:
Важным инструментом мотивации сотрудника в МК является индивидуальный подход:
Главная установка активной корпоративной культуры - ориентация на развитие:
Для того чтобы сотрудник-экспатриант быстро вписался в местную среду, он должен быть соответствующим образом подготовлен:
Корпоративные субкультуры устанавливают пределы самостоятельности разных групп работников:
Международная ротация содействует передаче опыта и знаний:
Некоторыми корпорациями организуется совместная межфирменная система обучения:
Нормами активной корпоративной культуры являются самостоятельность, результативность, борьба за лидерство:
Плохая этика способствует успеху бизнеса:
Сотрудниками МК должны учитываться нравственные нормы и общественная мораль:
Участие работников в управленческой деятельности компании является элементом активной корпоративной культуры:
Экспатриант - лицо, покинувшее пределы страны, где оно проживает и имеет гражданство:
Экспатрианты - командированные сотрудники, которые покидают свою страну для длительной работы за рубежом: