TQM - подход к управлению организацией, нацеленный на качество:
Вознаграждение потреблением - финансовое вознаграждение:
Замораживание - первая стадия изменений:
Концепция Kaizen - система "точно-в-срок":
Мотивирование - процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения некоторых целей:
Определение критериев успешного решения - это этап стадии "Выработки решения":
Организационное развитие основано на идее индивидуализма для достижения целей организации:
Производственная система ЛТ (just-in-time) представляет собой систему организации управления производственным предприятием, нацеленную на эффективное удовлетворение потребностей потребителя:
Системы "Канбан" - системы гибкого и своевременного реагирования на потребности деталей в следующем технологическом цикле:
Согласие сотрудников с решением для его реализации является критерием правильной оценки ситуации:
Создать дискомфорт является мотивацией для изменений:
Тенденции General Electric имеют прямое отношение к развитию технологических и сервисных видов бизнеса:
Теория X - модель поведения экономического человека:
Теория А. Маслоу - иерархическая теория потребностей:
Управленческое решение - выбор альтернативы, сопряженный с принятием на себя ответственности за последствия:
Экономическая ответственность - ответственность, которую организация и ее руководство несут перед собственниками, заключается в том, чтобы приносить прибыль, т. е. выполнять свое основное предназначение как инструмента бизнеса:
Этический подход: организация имеет обязательства этического характера перед определенными группами заинтересованных лиц: