Вопросы применения административной ответственности регулируются Гражданским кодексом РФ:
Дело об административном правонарушении рассматривается по месту его совершения:
Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления:
Жалоба на постановление судьи о наложении административного взыскания в виде административного ареста подлежит направлению в вышестоящий суд через неделю после получения жалобы:
К дисциплинарной ответственности привлекаются лица, виновные в причинении организации-работодателю материального ущерба неисполнением или ненадлежащим исполнением коллективного договора, соглашения:
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет:
Необходимо учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при составлении графиков сменности:
Никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение:
Общие нормы и рекомендации Международной организации труда сыграли значительную роль в становлении и внедрении в национальную и международную практику систем участия работников в управлении организацией:
Получение от работодателя информации по вопросам, затрагивающим интересы работников, не является социально-партнерским процессом:
Работники вправе участвовать в разработке и заключении коллективных договоров:
Работники вправе участвовать в управлении организацией непосредственно или через своих представителей:
Теория человеческого роста и развития - теория, объясняющая практику передачи прав собственника предприятия работникам:
Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует вопросы предоставления информации работникам:
Учет мнения представительного органа работников при принятии решений работодателем - один из способов участия работников в управлении организацией как формы социального партнерства:
Формы социального партнерства - конкретные виды взаимодействия сторон в целях согласованного регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений: