В большинстве стран процесс становления трудового законодательства в начале
XX столетия был прерван в связи с
__________ договор − правовой акт, регулирующий социально трудовые отношения работников организации, филиала, представительства с работодателем
___________ профсоюз − это добровольное объединение членов профсоюза − работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации либо объединяющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности
___________ труда − это система обеспечения сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
____________ организации − это единоличный исполнительный орган юридического лица, обладающий правом приема и увольнения
____________ − правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии
_____________ - это принцип, в соответствии с которым участие в коллективно-договорном процессе принимают работники, работодатели и государственные органы
_____________ нормативный правовой акт − юридический акт, принимаемый компетентными субъектами, содержащий нормы права и действующий в пределах одной организации
_____________ союз добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов
_______________ труда − совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
_______________ − это не имеющее членства общественное объединение общественное объединение, целью которого является совместное решение различных социальных проблем, возникающих у граждан по месту жительства, работы или учебы, направленное на удовлетворение потребностей неограниченного круга лиц, чьи интересы связаны с достижением уставных целей и реализацией программ для своего органа по месту его создания.
________________ партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленных на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Автономное регулирование осуществляется по вопросам, регламентация которых прямо отнесена к компетенции:
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения:
В качестве органа профсоюза в организации может выступать
В качестве элементов права на коллективно-договорное регулирование можно назвать: 1) право вступать в коллективные переговоры и вести их, 2) право разрабатывать и заключать коллективные договоры и соглашения, 3) право самостоятельно определять содержание коллективного договора или соглашения
В коллективно-договорных актах обычно содержатся разделы об оплате труда, за исключением:
В основном в трудовом законодательстве за несоблюдение законодательства о коллективных договорах и соглашениях установлена ответственность: 1) административная, 2) гражданско-правовая, 3) уголовная
В отношениях социального партнерства работники рассматриваются
В случаях, когда на работников одновременно распространяется действие нескольких коллективных соглашений, действуют
В СССР коллективные договоры заключались на предприятиях с ________ гг.
В СССР коллективные договоры регулировали в основном
Возможность установления и предоставления прав и гарантий сверх предусмотренных государством на договорной основе и за счет собственных средств организаций, законодательством была предоставлена организациям в ______ г.
Впервые в российском трудовом праве ведение коллективных переговоров было урегулировано в ______ г.
Впервые коллективные договоры появились в
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде на предприятиях и в организациях всех форм собственности осуществляют
Действие соглашения распространяется на
Действующий в настоящее время Трудовой кодекс был принят в ______ г.
Для заключения отраслевого соглашения на федеральном уровне образуется __________ комиссия
Для проведения переговоров из представителей сторон, наделенных необходимыми полномочиями, создается
Для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов и иных обособленных подразделений испытательный срок не должен превышать
Для того чтобы реализовать право вступать в переговоры, соответствующая организация должна направить: 1) письменное уведомление о начале переговоров, 2) направить устное уведомление о начале переговоров, 3) заключить договор о намерениях
Добровольное объединение членов профсоюза- работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов РФ либо объединяющие не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности, - это
Доверенным лицом профсоюза может быть рядовой член профсоюза, если это предусмотрено ______________ профсоюзного органа
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения сроком ______ календарных дней
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов сроком
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов сроком _____ в учебном году
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются студентам для сдачи государственных экзаменов сроком
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы предоставляются студентам для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов сроком __________ в учебном году
Ежегодные отпуска подразделяются на
Ежегодный непрерывный отдых в течение нескольких дней подряд с сохранением места работы и среднего заработка - это
Ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый работнику, составляет по продолжительности не менее _______ календарных дней
Если в заключении коллективного договора принимают участие лишь представители сторон - работников и работодателя, то при осуществлении коллективно-договорного регулирования на уровне отрасли, региона и т.д. появляются и другие участники договорного процесса, а именно - _____________ органы
Если в период действия коллективного договора возникла необходимость в его изменении или дополнении, то это решается: 1) по соглашению сторон, 2) по решению органа государственной власти, 3) по решению органа местного самоуправления
За нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях может последовать _________ ответственность
Закон вводит критерии для признания профсоюза общероссийским
Значение информационных норм заключается в: 1) пропаганде законодательства, 2) доведении до сведения работников содержания коллективно-договорного акта, 3) повышении уровня правового нигилизма
Из перечисленных полномочий в коллективно-договорном регулировании наиболее важными являются права
Из перечисленных уровней составляют систему социального партнерства:1) федеральный уровень; 2) региональный уровень; 3) отраслевой уровень; 4) территориальный уровень; 5) организационный уровень
Инициаторами коллективных переговоров могут быть: 1) работодатели, работники, 2) работодатели, работники, органы государственной власти, 3) работодатели, работники, органы государственной власти и местного самоуправления, 4) работники, органы государственной власти и местного самоуправления
Инициатором коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективного договора, соглашения вправе выступать
Интересы работников на коллективных переговорах может представлять также: 1) орган общественной самодеятельности, 2) общественный фонд, 3)общественная организация
Информационные нормы закреплены в коллективно-договорных актах на основе:
Испытательный срок для рабочего не может превышать __________ мес.
История коллективных договоров в России начинается с (со)_______столетия
История коллективных договоров в России начинается с периода возникновения и развития
К основным отраслевым принципам трудового законодательства относятся
К основным правам работника не относится
К основным формам социального партнерства не относится (ятся)
К специальным отпускам относятся
К функциям, выполняемым договорными нормами, относят: 1) конкретизацию правовых норм, установленных государством; 2) повышение уровня льгот и гарантий, предусмотренных законодательством; 3) ликвидацию пробелов в праве; 4) установление условий труда, регламентация которых отнесена к компетенции субъектов договорного правотворчества (автономное регулирование)
К вопросам оплаты труда, по которым могут быть зафиксированы в коллективно-договорном акте взаимные обязательства сторон, относятся: 1) формы и системы заработной платы, 2) тарифы заработной платы, 3) премии, надбавки, компенсации, 4) денежное вознаграждение по итогам хозяйственного года
Какие из перечисленных дополнительных гарантий для представителей работников предусмотрены: 1) они не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию; 2) не могут быть переведены на другую работу; 3) перемещены на другое рабочее место без предварительного согласия; 4) уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа
Коллективно-договорные акты принимаются в особом порядке
Коллективно-договорный акт традиционно состоит из частей
Коллективно-договорный акт является _________актом
Коллективные договоры потеряли свое значение как регуляторы оплаты труда с введением централизованной тарифной системы в _______ г.
Коллективные переговоры завершаются: 1) разработкой проекта коллективно-договорного акта и его подписанием, 2) составлением протокола разногласий, если стороны не смогли прийти к соглашению, 3) согласованием акта с международными организациями
Коллективные трудовые споры подведомственны суду
Коллективный договор заключается на срок от
Коллективный договор распространяется на: 1) всех работников данного работодателя, 2) работников данной организации, 3) работников данного филиала, 4) работников данного представительства
Коллективный договор регулирует ______отношения
Коллективный договор сохраняет свое действие, согласно ст. 43 ТК РФ, в случах
Коллективный договор является
Коллективный договор является актом
Комитет (комиссия) по охране труда в организациях организует разработку следующих разделов коллективного договора (соглашения)
Комитеты (комиссии) по охране труда создаются в организациях с численностью более ____ работников
Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется
На территории Российской Федерации образованы ________ федеральные (ая) системы (а) надзора за соблюдением трудового законодательства
Наиболее распространенным видом международных актов в сфере труда являются (ется)
Наиболее ярким проявлениям принципа сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений являются
Не влияют на судьбу коллективного договора изменение: 1) состава органа управления, 2) структуры органа управления, 3) наименования органа управления, 4) смена руководителя
Не могут подвергаться регламентации со стороны работников и работодателей следующие элементы трудового правоотношения:
Нововведением в ТК РФ 2001 года является регулирование труда работников, состоящих в трудовых отношениях с
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ____ ч. в неделю
Нормативное соглашение - особый вид правового акта, принимаемый в договорном порядке, но содержащий: 1) нормы права, 2) обычаи, 3) традиции
Нормативное соглашение, заключаемое между работниками и работодателем (работодателями), - это _____________ акт
Организации могут устанавливать дополнительные, по сравнению с законодательством, трудовые и социально-бытовые льготы для работников коллектива или отдельных категорий работников за счет средств
Общая трудовая праводееспособность гражданина наступает с _____ лет (года)
Общероссийское объединение профсоюзов создается добровольно на основе учредительного договора и
Объединение работодателей в отношениях социального партнерства
Определенные по соглашению сторон порядок, срок разработки проекта и заключения коллективного договора, состав комиссии для ведения переговоров, место их проведения и повестка дня после определения их сторонами оформляются: 1) приказом по организации, 2) решением представителей работников, 3) актом государственного органа, 4) решением суда
Орган общественной самодеятельности действует на основании
Организация-работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов студентам
Органы государственной власти могут участвовать в принятии соглашения на _________ уровне
Основанные на членстве некоммерческие организации, учрежденные гражданами и (или) юридическими лицами для содействия ее членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение целей, ради которых оно было создано, - это ____________ партнерства
Основное отличие коллективно-договорных актов от государственных нормативных правовых актов заключается в том, что они 1) разрабатываются и принимаются представителями сторон трудовых отношений, 2) носят диспозитивный характер, 3) носят временный характер
Основной источник трудового права в РФ - это
Основным объектом трудовых правоотношений является
Основными субъектами трудового договора являются
Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах предусмотрена в ________ главе ТК РФ
Отличие коллективного договора и соглашения заключается в
Отраслевое или межотраслевое тарифное соглашение на федеральном уровне могут заключить ____________ профсоюзы и их объединения
Первый в России Кодекс законов о труде был принят в ______ г.
Под представителями работников понимают: 1) органы профессиональных союзов и их объединений, 2) органы общественной самодеятельности, 3) коммерческие организации
Положение о порядке утверждения коллективных договоров (тарифов),устанавливающих ставки заработной платы и условий труда, было подписано и опубликовано __________ г.
Право на забастовку как способ разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров в рамках, установленных Федеральным законом признано с ______ г.
Право на коллективно-договорное регулирование можно рассматривать как производное от права на
Право на коллективно-договорное регулирование можно рассматривать как производное от права на
Право на коллективно-договорное регулирование можно рассматривать как производное от:1) права на объединение, 2) права на жизнь, 3) права на свободу совести, 4) права на свободу собраний
Право на коллективно-договорное регулирование принадлежит
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения работников организации, филиала, представительства, - это
Правовые акты, содержащие нормы права, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения, - это __________ трудового права
Правом на отпуск за первый год работы обладают работники, непрерывный стаж которых в данной организации составляет не менее ____ мес.
Практика заключения коллективных договоров в России возобновилась в _____ г.
Представителем обособленного структурного подразделения юридического лица (филиала, представительства) является __________ подразделения, назначаемый юридическим лицом и действующий на основании его доверенности
Представительство в трудовом праве основано на:
Представителям сторон и специалистам (экспертам), участвующим в коллективных переговорах, предоставляются предусмотренные законом гарантии и компенсации: 1) на время переговоров, но на срок не более трех месяцев в течение года, они освобождаются от основной работы; 2) на этот период сохраняется средний заработок; 3) компенсируются затраты, связанные с участием в переговорах
Принципы трудового права, его общие начала определены __________ РФ и Общей частью отрасли
Проведение коллективных переговоров способствует:
Профсоюзными представителями (доверенными лицами профсоюза) могут быть
Процедура созыва общего собрания (конференции), условия его полномочности, порядок голосования и другие вопросы решаются
Процесс поиска безработными подходящей работы, устройства на нее и подбора работодателем необходимых сотрудников, - это
Работник вправе по собственному желанию расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за
Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы: 1) в ходе коллективных переговоров, 2) заключения коллективных договоров, 3) изменения коллективных договоров, 4) дополнения коллективных договоров,5) контроля за выполнением коллективного договора
Работодателем, в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РФ, может быть
Работодатель обязан ознакомить работника с приказом о приеме на работу в _______ срок
Реализация такой формы социального партнерства, как проведение взаимных консультаций, может осуществляться
С одним работодателем может быть заключено коллективных договоров
Совокупность мероприятий (экономических, организационных, финансовых, правовых, медицинских) по обеспечению занятости трудоспособного населения - это
Совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные непосредственно связанные с ними отношения по поводу использования этого труда, − это ____________ право
Согласно ст. 70 ТК РФ, испытательный срок не должен превышать по общему правилу ___ мес.
Соглашения могут заключаться на трехсторонней основе, т.е. с участием: 1) представителей государства, 2) представителей иностранного государства, 3) представителей иностранных предприятий
Соглашения обладают определенной долей универсальности - способностью содержанием своих норм охватывать всех работников и работодателей: 1) Российской Федерации, 2) региона РФ,3) субъекта РФ, 4) отрасли
Содержанием правоотношений в сфере труда являются
Создание условий для работы представительного органа работников является для работодателя
Социальное партнерство в коллективно-договорном процессе развивается на основе
Способы осуществления социального партнерства, конкретные виды взаимодействия субъектов социального партнерства в целях согласованного регулирования социально-трудовых отношений - это ___________ партнерства
Среди видов контроля за соблюдением условий коллективных договоров и соглашений выделяют: 1) государственный, 2) общественный, 3) институт Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации
Срок вступления в коллективные переговоры
Становление трудового законодательства наиболее трудно происходило в
Сторонами коллективного договора являются: 1) работники организации в лице их представителей, 2) работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом, 3) органы государственной власти и местного самоуправления
Сторонами трудовых правоотношений не являются
Существуют следующие виды отпусков
Трудовое право в настоящее время является _____________ права
Трудовые отношения с участием свободного работника впервые стали возникать в европейских странах в ______ вв
Уровнем социального партнерства не является (ются) уровень (и)
Участниками Генерального соглашения являются: 1) общероссийские объединения профсоюзов,2) общероссийские объединения работодателей, 3) Правительство Российской Федерации
Участники коллективных переговоров на время их проведения освобождаются от основной работы с сохранением заработка на срок
Участники трудовых и иных тесно связанных с ними правоотношений - это
Формой реализации права на коллективно-договорное регулирование является: 1) коллективно-договорный акт, 2) трудовой договор, 3) коллективно-договорный акт и трудовой договор
Целью трудового законодательства не является