В Российской Федерации сформирована система социального партнерства:
Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров являются формой социального партнерства:
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей:
На региональном уровне могут приниматься нормативные правовые акты, регулирующие вопросы социального партнерства:
Объединение работодателей - добровольное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов:
Органы социального партнерства могут образовываться на территориальном уровне:
Основная задача профсоюза - представлять и защищать социально-экономические интересы работников:
Полномочность представителей сторон является принципом социального партнерства:
Профсоюзы являются представителями работников:
Работодатель вправе отказаться от участия в коллективных переговорах:
Рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения генерального соглашения, - основная задача Комиссии:
Российская модель социального партнерства имеет свои национальные особенности:
Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами госвласти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросу регулирования трудовых отношений:
Социальное партнерство в трудовой сфере - такой тип отношений между работодателями и представителями наемных работников, при котором в рамках социального мира обеспечивается согласование их важнейших социально-трудовых интересов:
Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует вопросы социального партнерства: