СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:2529.01.01;СЛ.03;1
Размер:100 Kb
Дата публикации:2015-03-09 04:02:40
Описание:
Трудовой договор - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Действия администрации, отказывающей работнику в увольнении по истечении срока предупреждения, являются законными:
Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности:
Окончание действий трудовых правоотношений работника с работодателем является прекращением трудового договора:
Окончание срока действия трудового договора (контракта) означает автоматическое прекращение этого договора:
Предприятие - юридическое лицо считается ликвидированным, если его деятельность прекращена, а его права и обязанности переходят в порядке правопреемства к другим лицам:
Прекращение трудового договора означает увольнение работника:
При ликвидации предприятия за высвобожденным работником сохраняется на время трудоустройства средний заработок:
При сокращении штата работников преимущественное право на оставление на работе имеют инвалиды 3 группы по общему заболеванию:
Работодатель не имеет право получать персональные сведения о членстве работника в общественных организациях:
Работодатель обязан выплатить выходное пособие работнику в случае прекращения трудового договора на основании п. 11 ст. 77 ТК РФ:
Смерть работника является прекращением трудового договора:
Срочный трудовой договор может быть расторгнут досрочно по требованию работника в случае его болезни:
Трудовой договор подлежит прекращению только от воли сторон:
Штатное расписание не является основным доказательством для судебного органа при сокращении численности работников:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.