Введение в должность - метод, при котором новый сотрудник обучается работе сотрудником, ранее занимавшим эту должность:
Закон готовности подтверждает зависимость установления связи от состояния субъекта:
Имитационный метод обучения реализуется в виде показа (демонстрации) правильных знаний и действий:
Индивидуальные формы подготовки резерва реализуются в учреждениях повышения квалификации (курсы, институты, специальные факультеты):
Моделируемое обучение - метод, при котором обучающиеся учатся на действующем оборудовании или тренажерах вне рабочего места:
Моделируемое обучение - обучение в процессе фактического выполнения определенной работы:
Навык - автоматизированный компонент сознательного действия, который вырабатывается в ходе его выполнения:
Нормативный профессионализм - высокая оценка имеющегося у человека профессионального опыта, профессионально важных качеств:
При горизонтальном типе трудового пути продвижение работника строится по должностному признаку:
Проблемное обучение - активное, развивающее обучение, опирающееся на закономерности самостоятельной мыслительной деятельности человека:
Профессиональное обучение - социальная система обучения конкретной профессии:
Реальный профессионализм - требуемый профессией набор личностных характеристик человека, необходимых для качественного выполнения труда:
Реальный профессионализм - требуемый профессией набор личностных характеристик человека, необходимых для качественного выполнения труда:
Систематически организованное повышение профессиональной квалификации стимулирует пересмотр планов, связанных с работой и профессией:
Тренинг - метод обучения на рабочем месте, связанный с привлечением опытных руководителей для консультирования и обучения новых сотрудников:
Удовлетворенность трудом - эмоционально-оценочное отношение личности или группы к выполняемой работе и условиям ее выполнения:
Управленческие игры - игры, которые имеют дело с моделями реальных ситуаций: