Важным элементом системы управления персоналом является отбор сотрудников компании и система кадрового роста, предлагаемая компанией своим сотрудникам:
Консалтинговый бизнес зависит от квалификации персонала:
Потребности постоянно меняются, меняется и мотивация труда:
Сотрудники, добившиеся успеха, должны получать соответствующее подтверждение высокой оценки их успеха со стороны организации:
Сотрудники, их интеллектуальные возможности являются главным "капиталом" фирмы: