СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:2090.02.01;СЛ.06;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:54:59
Описание:
Организация и оплата труда - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Аккордная система оплаты труда - система, при которой сумма заработной платы работников обслуживающих производств зависит от заработка работников основного производства, получающих зарплату по сдельной системе:
Для расширенного воспроизводства необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты:
Доплаты вводятся для стимулирования добросовестного отношения к труду, повышения качества продукции и эффективности производства:
Доходы персона предприятия формируются из фонда заработной платы персонала, образуемого в форме затрат на производство продукции и услуг, и фонда потребления, образуемого из прибыли:
На предприятии на основе согласования двусторонних интересов - работников в лице профсоюзной организации и работодателя в лице администрации - устанавливаются как тарифные, так и другие условия оплаты труда, включая формы и системы заработной платы:
Основная часть национального дохода цивилизованных стран распределяется по собственности:
При планировании фонда заработной платы необходимо, чтобы рост производительности труда опережал рост заработной платы:
При разработке "заводских" тарифных условий оплаты предприятие обязано учитывать общегосударственный минимальный уровень оплаты труда:
При разработке "заводских" тарифных условий оплаты предприятие обязано учитывать только общегосударственный минимальный уровень оплаты труда:
При сдельно-прогрессивной оплате труда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных в организации, и количества продукции (работ, услуг), которую изготовил работник:
Произведенный на предприятии продукт является совместной собственностью работодателя и наемного работника:
Распределительные методы основаны на данных о программе выпуска продукции, нормах трудоемкости, нормах численности и ставках оплаты труда по группам персонала:
Системы оплаты труда предприятие устанавливает самостоятельно:
Спрос на рабочую силу зависит от потребности в ней и наличия средств на оплату труда работодателя:
Структура личного дохода обусловлена системой государственного устройства, экономической ситуацией, формами собственности, традициями:
Фонд потребления предприятия образуется из фактически полученного чистого дохода по остаточному принципу:
Фонды потребления формируются из затрат на производство продукции и услуг:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.