СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:2090.02.01;СЛ.03;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:54:58
Описание:
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В обособленных производственных структурах численностью от 100 человек и свыше численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой структуры:
Для расчета необходимой численности подразделения должны быть определены виды выполняемых сотрудниками работ:
Допустимые условия труда условно относятся к опасным:
За состоянием охраны труда в организации осуществляется оперативный контроль:
Ко всем видам работ и группам зданий применяются одинаковые нормы обслуживания:
Метод фотографии рабочего времени подразумевает измерение продолжительности выполнения той или иной операции (или части операции) с помощью секундомера:
Метод хронометража позволяет одному наблюдателю провести замеры по целой группе сотрудников (15-20 человек):
Нормативы численности распространяются на управление охраной труда:
Нормирование труда рабочих-повременщиков может осуществляться путем разработки нормированных заданий:
Нормы нагрузки судебных приставов - определенное количество выполненных видов работ, возложенных на них законодательством:
Нормы нагрузки судебных приставов рекомендуются для определения штатной численности судебных приставов, планирования объема работы и выдачи нормированных заданий:
Нормы нагрузки судебных приставов устанавливаются по исполнительным производствам:
При нерациональном использовании персонала риск необоснованного завышения затрат на заработную плату очень низок:
Результаты мероприятий по нормированию труда - инструмент для принятия руководителем управленческих решений:
С помощью методов нормирования может быть обоснована необходимая численность работников:
Служба охраны труда находится в непосредственном подчинении работодателя:
Судебным приставом может быть гражданин РФ, достигший 18-летнего возраста:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.