СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:2090.01.01;СЛ.01;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:54:57
Описание:
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В России существует нелегальная трудовая миграция:
В РФ имеет место четкая управляемость системой формирования доходов:
В РФ функции государственной службы занятости определены Бюджетным кодексом РФ:
Глобализация экономики и технический прогресс оказывают влияние на рынок труда:
Доля молодежи среди зарегистрированных безработных в РФ составляет около 100 %:
Идея Европейской стратегии в области занятости была выдвинута в 1905 году:
Исходной позицией государства при регулировании процессов на рынке труда является задача обеспечения продуктивной занятости:
Конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда зависит от качества их подготовки:
На территории РФ функционирует система дополнительного профессионального образования:
Невостребованность молодых специалистов по профилю их профессиональной подготовки оборачивается для государства потерей бюджетных средств:
Обоснованная кадровая политика должна обеспечить понижение качества и конкурентоспособности рабочей силы:
Первый этап существования государственной службы занятости (с 1991 г. до середины 1995 г.) характеризовался ее медленным и слабым развитием:
Правосубъектность возникает у человека и гражданина с 12 лет:
Работник по законодательству РФ лишен права на отдых:
Работодатель вправе получать, а работник вправе выплачивать ему заработную плату:
Работодателями могут быть только юридические лица:
Регулирование рынка труда в Германии осуществляется с минимальным участием профсоюзов:
Рынок труда представляет собой систему, в которой работодатели взаимодействуют с наемными работниками:
Система использования трудовых ресурсов в РФ характеризуется заниженными требованиями к качеству рабочей силы и преградами на пути перераспределения работников:
Трудовой договор с работником заключается в письменной форме:
Факт работы у работодателя-физического лица может быть подтвержден свидетельскими показаниями:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.