«Периферия» как сектор рынка труда - это
«Ядро» как сектор рынка труда - это рынок труда
Анализ трудовых показателей целесообразно начинать с
Анализ численности персонала, позволяющий оценить изменения в структуре рабочей силы, осуществляется
Безработица определяется превышением
Бригадная кооперации тру­да является разновидностью кооперации тру­да
В систему научной организации труда входят направления
Возможность обслуживания работником двух или более станков создается в результате
Временные рабочие и служащие - это работники
Все планово-экономические расчеты по численности и составу персонала проводятся в показателях
Вспомогательные рабочие - это работники
Вторичный рынок труда - это рынок, для которого характерны
Выполнение работниками дополнительной работы по другой профессии наряду с основной работой - это
Изменение работоспособности человека в течение суток находит отражение, прежде всего в режимах труда и отдыха
Индивидуальная трудовая деятельность - это
Интенсивность труда измеряется
Использование рабочего времени в течение года измеряется
Качество рабочей силы - это
Квалификационные различия между группами работников объективно обусловлены
Квалификация работника - это
Коллективный договор заключается на срок
Критерием разделения секторов рынка труда является
Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют
Механизм рынка труда основан на
Миграция рабочей силы - это
На макроэкономическом уровне перед совершенствованием орга­низации труда ставятся задачи
На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы
На отдельном рабочем месте решаются такие задачи органи­зации труда, как
Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда
Обоснование численности рабочих, необходимых для выполнения плановых работ, осуществляется, как правило, на основе
Организация труда всегда имеет две стороны
Организация труда тесно связана с
Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это
Основная функция текущего рынка труда состоит в
Основной ведущий раздел текущего и перспективного плана предприятия - это
Основные рабочие - это работники
Основными директивными документами, регламентирующими условия труда, являются
Основой анализа рынка труда является
Первичный рынок труда - это рынок, для которого характерны
Первичным звеном производственной структуры предприятия является
Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против
Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием
Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные и уборка помещений присутствуют на рынке труда
Предложение рабочей силы определяется
Предмет экономики труда - это
При организации труда с позиции социального критерия оценивается
Производительность труда определяется
Профессиональная мобильность рабочей силы - это
Профессия характеризуется
Психофизическая эффективность труда определяется
Рабочая сила - это
Рабочее место в аспекте обеспечения занятости - это
Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в
Разделение труда не должно приводить к
Разделение труда не должно приводить к
Разделение труда не должно приводить к
Размеры пособий по безработице
Разница между производственной мощностью и производственной программой представляет собой
Расчет необходимой численности рабочих на основе трудоемкости производственной программы является наиболее точным и достоверным, потому что
Рынок труда - это
Сегментация рынка труда предусматривает
Система социально-трудовых от­ношений в мас­штабе страны, региона, отрасли - это
Содержание и структура коллективного договора определяются
Содержание организации управления заключается в
Социальная эффективность труда определяется
Социально-профессиональная мобильность рабочей силы - это
Специализи­рованные бригады состоят из рабочих
Специальность - это
Способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, - это
Спрос на рабочую силу зависит от
Стоимостная оценка объема работ с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, - это
Территориальная мобильность рабочей силы - это ее
Технологическую трудоемкость рассчитывают
Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями как
Трудовой договор - это соглашение между трудящимися и предприятием о
Трудовой коллектив - это
Трудоемкость продукции представляет собой
Уровень безработицы - это отношение численности
Целесообразное размещение всех функцио­нально увязанных между собой средств производства, предметов труда и самого работника - это
Экономия затрат труда благодаря внедрению новой техники и технологии определяется