СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:2054.01.01;МТ.01;1
Размер:105 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:54:07
Описание:
Теория управления экономическими системами (для аспирантов) - Модульный тест

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
«Принцип ориентации» А. Файоля заключается в группировке элементов менеджмента по
Авторами школы человеческих отношений считаются
Автором подхода к менеджменту, с позиции поведенческих наук, считают
Аналог реального объекта или процесса называется
В отечественной науке родоначальником(ами) системного подхода являет(ют)ся
В соответствии с матричным методом оценки конкурентоспособности, самыми конкурентоспособными считаются предприятия, имеющие
Взаимодействие и взаимообусловленность факторов внешней среды называется их
Взаимосвязь, согласование, приведение в соответствие частей целого, - это
Возможность действия, исключающая другие варианты действий, - это
Впервые о необходимости учета фактора конкретной ситуации в процессе управления заявил (ла)
Входы, процессы, выходы организации, механизмы принятия решений - изучаются в рамках подхода к исследованию систем управления
Выбор способа действия - это
Выявление лидера осуществляется при использовании подхода
Действие, направленное на достижение некоторого конечного состояния, называется
Делегирование полномочий является составной частью
Дифференциация трудовой деятельности, которая приводит к выделению ее видов, - это
Для выявления источников проблем в организации наиболее часто применяются методы
Для выявления проблем, связанных с осуществлением целей организации, наиболее часто применяются методы
Для объединения технологических звеньев в группы во главе с руководителем используется такой критерий, как
Для определения целей организации наиболее часто применяются методы
Для отбора наилучшего решения наиболее часто применяются методы
Для поиска решений и разработки их вариантов наиболее часто применяются методы
Для согласования решений с персоналом наиболее часто применяются методы
Если изменение в одной части системы вызывает изменение во всех остальных ее частях и во всей системе, то говорят о свойстве
Идею о том, что стечение определенных обстоятельств определяет применение того или иного метода управления, высказал
Идея о решающем влиянии на рост производительности труда не материальных, а, главным образом, психологических и социальных факторов, впервые была выдвинута
Исследование конфликтов осуществляется в рамках подхода к исследованию систем управления
Исследование системы управления с позиций представления о бюрократической организации включает в себя изучение
Исследование системы управления с позиций представления об организации, как о системе, включает в себя изучение
Исходя из ситуационного подхода к исследованию системы управления, структурная формула ситуации такова
К иерархическому типу структур управления относятся
К органическому типу структур управления относятся
Концепцию рациональной бюрократии разработал
Максимально возможное достижение конечных результатов экономической системы называется
Механизм, который соединяет покупателя и продавца в процессе обмена, - это
Научный подход, авторы которого заявляют о необходимости увязки конкретных приемов управления с реальными обстоятельствами для достижения целей организации, - это подход
Научный подход, авторы которого рассматривают предприятие как совокупность взаимозависимых элементов (люди, структура, задачи, технология), ориентированных на достижение определенного результата и находящихся в особом единстве с внешней средой, - это подход
Научный подход, авторы которого рассматривают управление как непрерывный процесс реализации всех функций менеджмента, - это подход
Научный подход, содержанием которого является разработка модели процесса управления для решения задач управления каким-либо объектом, - это подход
Началом всякой управленческой деятельности является
Недостатком бюрократической организации является
Некоторая целостность взаимосвязанных подразделений организации, подчиненных одной или нескольким главным целям, является
Основной современной идеей развития системы управления является создание
Основным содержанием долгосрочных планов является определение
Осознание миссии организации, разработка политики и концепции деятельности организации осуществляется на этапе
Отдача - это
Отличительными признаками системы являются
Относительная скорость изменения внешней среды называется - это ее
Относительно обособленные и специальные виды деятельности, которые являются частью всего процесса управления, называются
Относительно полное количество информации о внешней среде и ее возможная неточность называется
Передача собственных функций или видов деятельности, не являющихся профильными, сторонней организации (предприятию) - это
Подразделения, выпускающие традиционную конечную продукцию, являются
Подразделения, уровни управления, логически упорядоченные для наилучшего достижения целей организации, образуют
Подход в теории менеджмента, в центре исследований которого находятся принципы и функции управления организацией, - это школа
Последовательность стадий или этапов обработки сырья, энергии, информации и т.п. отображается в виде
Право использовать или владеть экономическими ресурсами - это
При выявлении проблем на пути достижения цели, в основном, используются методы
При определении целей организации, в основном, используют(ет)ся
При сравнении стоимости двух вариантов систем управления основной проблемой является
Принцип управления, согласно которому каждая группа, действующая в рамках одной цели, должна быть объединена единым планом и иметь одного руководителя, - это принцип
Принципы построения иерархических структур управления были сформулированы _____ в начале ХХ века
С позиций кибернетики, любое внешнее к объекту или процессу событие (воздействие), изменяющее любым образом этот объект (процесс), называется
Свободная, открытая, добровольная организация, представляющая собой совокупность или сообщество полуавтономных образований, называется
Система действий, направленная на достижение поставленных целей, определяющая отношения с внутренней и внешней средой, называется
Система, имеющая жесткие фиксированные границы, действия которой относительно независимы от окружающей среды, называется
Совокупность ресурсов, имеющихся в распоряжении предприятия, а также способности его сотрудников к их использованию, с целью создания товаров, услуг и получения максимального дохода, - это
Совокупность устойчивых связей составных частей объекта, обеспечивающих его целостность, - это
Способность системы качественно или количественно оценивать свою собственную работу называется
Способность системы сохранять уровень отдачи, приспосабливаясь к внутренним и внешним изменениям, называется
Степень соответствия фактической работы системы тем оценкам, которые сделаны при ее проектировании, называется
Степень фактического использования ресурсов экономической системы, в сравнении с планом, с показателями конкурентов или лидера в отрасли, называется
Структура организации (предприятия) и отдельных ее слоев, а также система признаков дифференциации, - это
Структура организации, линейные, функциональные, штабные полномочия изучаются в рамках подхода (к исследованию систем управления)
Субъекты деятельности, значимые для них процессы, объекты, явления, нормы правила взаимодействия и некоторая проблема - лежат в основе подхода к исследованию систем управления
Существует ___ метода (методов) проектирования организационных структур
Термины «вход», «выход», «обратная связь» характерны для описания систем
Уменьшение размеров предприятия с нарушением управленческих функций - это его
Универсальные принципы управления, имеющие значение и для современного менеджмента, были разработаны
Факторы, которые не оказывают прямого немедленного воздействия на операции организации (предприятия), но тем не менее сказываются на них, являются факторами среды
Форма общественного разделения труда, состоящая в сосредоточении производства отдельных видов продукции в самостоятельных отраслях и предприятиях, называется
Форма экономических объединений, созданных путем слияний, называется
Формой роста фирмы является
Функции управления, контур управления - изучаются в рамках подхода к исследованию систем управления
Функция поддержания устойчивого режима деятельности экономической системы - это
Характеристика фирмы, содержащая комплексную сравнительную оценку всей совокупности ее показателей (параметров) относительно конкурентов, - это ее
Цифровой показатель эволюции экономического показателя, особо значимого для проведения общей экономической политики и оценки ее результатов, называется
Число и разнообразие факторов внешней среды, значимым образом влияющих на организацию, называется
Школа административного управления основана на научном подходе, разработанном
Школа научного управления была создана
Школа управления, акцентировавшая внимание на проблеме разработки методов оптимизации межличностных отношений, мотивации поведения отдельной личности, - это школа
Школа управления, которая рассматривала предприятие как социальную систему и придавала особое значение психологической составляющей в трудовой деятельности человека, - это школа
Юридическое и организационное упорядочение технологических и социальных отношений осуществляется на этапе
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.