В информационном обеспечении управления персоналом важно, чтобы был баланс как формальных, так и неформальных информационных потоков:
В числе критериев оценки качества информации социального управления выделяется критерий достоверности:
Верификация - определение степени соответствия модельных результатов и реальности:
Гипотеза является суждением о каком-либо частном сходстве двух различных объектов, которые могут помочь в объяснении изучаемого объекта моделирования:
Информационное обеспечение процесса управления - стадии получения, хранения, обработки и передачи информации:
Информационные барьеры - то, что искажает смысл информации, затрудняет ее восприятие:
Компьютерное моделирование - метод решения задачи анализа или синтеза сложной системы на основе ее компьютерной модели:
Моделирование является представлением исследуемого объекта в некоторой форме, отличной от формы его реального существования:
Показателями информационного потока являются источник возникновения, направление движения информации, информационная емкость сообщений:
Преимущества Интернета в информационном обеспечении управления персоналом - интерактивное обучение в реальном времени:
Провайдерение услуги Интернета - предоставление финансовой помощи:
Реординационная связь - разновидность обратной связи:
Семантика - наука, изучающая использование слов в качестве символов для передачи их значения:
Существуют нормативные требования по использованию персональной информации в управлении:
Управление персоналом - объемная и многоаспектная деятельность руководителя: