Адаптация должна быть целенаправленной :
Возможна ли формализованная беседа по найму:
К базовым критериям отбора персонала относится наличие у претендента на должность коммуникативных навыков:
К персональным характеристикам претендента на должность относится уровень образования:
К рекрутингу персонала относится использование рекламных объявлений о приеме на работу в газетах:
К средствам внешнего набора относятся обращения к агентствам по трудоустройству:
К факторам отбора персонала относятся параметры внешнего окружения:
Недостатком внешнего набора является "семейственность":
Отбор персонала влияет размер организации:
Относительная профессиональная пригодность характеризуется наличием специальных способностей у человека:
Ошибкой при беседе с претендентом на должность является склонность к эмпатии:
Первичная адаптация работников возникает при смене работы:
Производительная адаптация включает способность адаптироваться к новым бытовым условиям:
Профессиональная адаптация предполагает приспособление работника к коллективу:
Профессиональная адаптация работника предполагает приспособление к сложившейся структуре предприятия:
Рекруитмент является соперничеством между кандидатами на должность:
Существует рекрутинг, осуществляемый государственными службами:
Функцией менеджера кадровой службы является оценка профессиональных качеств сотрудника: