В качестве работодателя как субъекта трудового права может быть
Вопросы социального партнерства Трудовой кодекс РФ
Все переговоры, которые проводятся между работодателем, группой работодателей либо одной или несколькими организациями работодателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся - с другой, в целях определения условий труда и занятости, регулирования отношений между работодателями и трудящимися, а также регулирования отношений между работодателями и их организациями и организацией или организациями трудящихся, - это
Все правовые принципы по сфере их действия классифицируются на
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
Вся система норм трудового законодательства - это
Генеральное соглашение это соглашение, заключенное на
Действие коллективного договора распространяется на
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного федерального органа исполни-тельной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда)
Если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников, то ____________ определяет первичную профсоюзную организацию, которой поручается формирование представительного органа
Если работодатели в течение ___ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения
Из нижеперечисленных не является источником права
Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся: 1) граждане (работники и работодатели); 2) работодатели (юридические лица); 3) представители работников и работодателей; 4) профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы; 5) социальные партнеры; 6) юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров; 7) органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда
Из перечисленных общественных отношений не входят в предмет отрасли трудового права
К понятию «принудительный труд» относится
К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся
К элементам трудового отношения относятся:
Коллективные договоры состоят из условий
Коллективные соглашения подразделяются на 1) генеральные; 2) межрегиональные; 3) региональные; 4) отраслевые (межотраслевые); 5) территориальные; 6) межтеррито-риальные
Коллективный договор заключается между
Коллективный договор заключается на срок
Коллективный договор может заключаться в
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию
Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только
Лицо может выступать в качестве работодателя по достижении возраста
На сегодняшний день в Российской Федерации действует Трудовой кодекс РФ, введенный в действие
Не является формой социального партнерства
Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, - это
Неурегулированные разногласия, возникающие по поводу применения правовых актов о труде, установления или изменения условий труда, разрешаемые в установленных законом процессуальных формах
Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, издаваемый руководителем организации в пределах его полномочий и действующий в пределах данной организации, называется
Общая трудовая праводееспособность гражданина установлена в возрасте с
Общие положения, базовые начала, на основании которых строится система трудового законодательства, - это
Организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде
Основные начала, исходные положения, которым в своей деятельности должны следовать субъекты социального партнерства, - это
Основным направлением деятельности профессиональных союзов является
Отличительными чертами трудовых отношений являются следующие:1) они возникают и развиваются в процессе труда; 2) являются выражением свободного волеизъявления граждан, что проявляется в договорной основе этих отношений; 3) имеют двусторонний характер; 4) существуют на возмездной основе
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, относятся к понятию
Отрасль трудового права - это система норм права, регулирующая
Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при
Понятие «целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», - это
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, - это
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, - это
Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется
Представители сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение
Представителями работников в социальном партнерстве являются
При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя является
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения
При реорганизации предприятия свое действие коллективный договор
При смене собственника организации свое действие коллективный договор
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет действие в течение _________ месяцев со дня перехода прав собственности
Применение мер государственного принуждения к правонарушителю за совершенное противоправное, виновное, общественно-опасное деяние-это
Профсоюзы и их объединения сотрудничать с профсоюзами других государств и вступать в международные профсоюзные организации
Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финан-сируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют
Различные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленных на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, - это понятие
Система социального партнерства включает в себя следующие уровни
Совокупность всех работников данной организации - это
Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу
Содержание и структура коллективного договора определяется
Социальное партнерство осуществляется в формах: 1) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению; 2) взаим-ных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства; 3) участия работ-ников и их представителей в управлении организацией; 4) участия представителей рабо-тодателей в управлении организацией; 5) участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров
Способность, по законодательству, своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности - это
Способы осуществления социального партнерства, конкретные виды взаимодействия субъектов социального партнерства в целях согласованного регулирования социально-трудовых отношений - это
Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать
Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются
Сторонами социального партнерства являются только
Субъектами трудового права России могут быть только граждане
Трудовая правоспособность субъекта прекращается
Трудовые отношения в общественной организации труда и иные, непосредственно связанные с ними отношения, - это
Трудовые споры в зависимости от субъектов, в них участвующих, подразделяются на
Участвовать в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, договора соглашения могут
Участниками (субъектами) трудовых правоотношений являются
Участники трудовых и иных тесно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются
Физическое лицо выступать в качестве работодателя
Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, - это
Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, - это
Юридическое лицо должно обладать следующими признаками: 1) иметь обособленное имущество в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении; 2) отвечать по своим обязательствам этим обособленным имуществом; 3) иметь возможность от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и связанные с ними личные неимущественные права; 4) нести обязанность; 5) быть истцом и ответчиком в суде; 6) быть зарегистрировано в установленном порядке