СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:1761.03.01;LS.01;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:50:44
Описание:
Управленческая психология (СП) - Логическая схема 2

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Аттестация
В зависимости от степени открытости по отношению к внешней среде при формировании кадров
В соответствии с уровнем осознанности правил и норм, лежащих в основе кадровых мероприятий
Виды кадровой политики
Все последующие изменения в работе и профессии
Вторичная социализация
Высокое качество работы
Группы признаков, позволяющих судить о степени профпригодности человека к конкретной деятельности
Закрытая кадровая политика
Институты социализации
Кадровая политика
Личность и коллектив признают систему эталонов поведения друг друга, но не меняют прежних позиций
Объективные признаки
Открытая кадровая политика
Первичная социализация
Подведение итогов
Подготовка
Подготовка материалов аттестации
Профпригодность по Н.Д.Левитову
Реактивная кадровая политика
Самооценка работником себя как профессионала
Скрытые
Социализация
Способности или предрасположения к той или иной работе
Ступени отбора персонала
Ступени социализации
Субъективные признаки
Субъективные факторы профпригодности
Тестирование
Тесты определения общих способностей
Тесты по характеру выявляемых качеств
Функции аттестации
Этапы аттестации
Этапы вхождения работника в производство
Этапы проектирования кадровой политики
Явные
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.