Для предприятия обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим - отношение объема товарной продукции к численности работающих:
Изменение среднегодовой выработки рабочих за счет проведения организационно-технических мероприятий определяется произведением полученных приростов среднечасовой выработки на отработанные человекочасы в текущем периоде:
Изменение средней трудоемкости может произойти только ввиду изменения ее уровня по отдельным видам продукции:
Изменение численности работающих, связанное с их приемом и увольнением, называют оборотом рабочей силы:
Между трудоемкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость:
На фонд рабочего времени не оказывает влияние изменение продолжительности рабочего года:
На фонд рабочего времени оказывают влияние только изменения среднесписочной численности рабочих и продолжительности рабочего года:
Обеспеченность работающих определяют, сравнивая фактическую численность персонала с потребностью и численностью в предыдущем периоде по предприятию, его подразделениям, по категориям работников:
Обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим - отношение объема товарной продукции к численности работающих:
Оборот рабочей силы - изменение численности работающих, связанное с их приемом и увольнением:
Относительное отклонение фонда заработной платы рассчитывается как разность между фактически использованным и базовым фондом заработной платы:
Относительное отклонение фонда заработной платы рассчитывается как разность между фактически использованным и базовым фондом заработной платы:
Показатель объема прибыли, получаемой на рубль заработной платы, отражает степень конечной эффективности использования трудовых ресурсов:
Показатель рентабельности персонала - отношение прибыли к среднесписочной численности:
При расчете потерь от допущенного брака определяют потери заработной платы, овеществленные в окончательном браке, и заработную плату на исправление брака:
Цель анализа трудовых ресурсов - вскрыть резервы повышения производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени:
Эффективность использования фонда заработной платы определяется путем сопоставления изменения средней заработной платы и выработки одного работающего: