____________ (бригадная) система оплаты труда – оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника
____________ в счет заработной платы – денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда
____________ заработная плата – (минимальный размер оплаты труда) – гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
____________ заработная плата – дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам
____________ заработная плата – оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме
____________ заработной платы – взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий
____________ заработной платы – соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка
____________ оплата труда – оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам
____________ повременная система оплаты труда – система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время
____________ работники – руководители организации, ее структурных подразделений, служб и т.д.
____________ работы – работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени
____________ расходы – затраты по возмещению расходов работников при выполнении ими служебного задания вне места постоянной работы
____________ система оплаты труда – представляет собой сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников
____________ система оплаты труда – система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий
____________ удостоверение – документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы
____________ форма оплаты труда – форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг)
____________ форма оплаты труда – форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада
____________ – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
____________ – лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технический знаний
____________ – личный состав учреждения, предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам
____________ – люди, обладающие специальными знаниями и навыками в какой-либо отрасли, имеющие специальность, хорошо знающие что-либо, мастера своего дела
____________ – мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности
____________ – расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка)
____________ – система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
Бухгалтерская запись Д20 К69 означает
Бухгалтерская запись Д69 К70 означает
Бухгалтерская запись Д70 К76 означает
Бухгалтерская запись Д76 К50 означает
В единичных и мелкосерийных производствах нередко используют разовые документы, фиксирующие выполнение бригадой определенной работы, их называют «__________»
В зависимости от сферы применения труда различают следующие категории персонала
В зависимости от сферы применения труда различают следующие категории персонала
В состав заработной платы входит вознаграждение за труд
Величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы времени, называется нормой
Величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы, – это норма
Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, – это
Взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий – это
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, – это
Временные рабочие и служащие – это работники
Вспомогательные рабочие – это работники
Выделяют следующие категории персонала
Выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду, относятся к оплате труда
Гарантируемый Федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, – это
Денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда, – это
Для исчисления среднего заработка расчетным периодом является ____ календарный(ых) месяц(а)
Для некоторых доходов установлены специальные ставки налога на доходы физических лиц. К таким доходам относятся
Для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда применяется
Для работодателей-организаций ставка взноса в Пенсионный фонд на 2003 год установлена в размере ___%
Документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы, то есть находится в командировке, – это
Документ, обобщающий данные о причитающейся и подлежащей выплате зарплате, называется
Должностной месячный ____________ – заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой оплаты труда
Доплаты оформляют следующими документами
Дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам – это
Единый ____________ – задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка
Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы – это
Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, служащее основанием для начисления коллективного заработка, – это
Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов, – это
Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов, – это
Затраты по возмещению расходов работников при выполнении ими служебного задания вне места постоянной работы – это
К выплатам компенсирующего характера относят
К выплатам социального характера, осуществляемым предприятием, относятся
К общей сумме оплаты труда принято относить
К оплате непроработанного времени относят оплату
К повременной форме оплаты труда относятся следующие системы
К расходам, не учитываемым в фонде заработной платы и выплатах социального характера, относятся
К сдельной форме оплаты труда относятся следующие системы
Квалификация работника – это
Коэффициент ____________ – показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады
Лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технических знаний, – это
Личный состав, учреждения, предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам, – это
Люди, обладающие специальными знаниями и навыками в какой-либо отрасли, имеющие специальность; человек, хорошо знающие что-либо, мастера своего дела, – это
Мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности – это
На основании приказа руководителя предприятия бухгалтер открывает на каждого работника
Начисление заработной платы рабочим вспомогательного производства отражается бухгалтерской записью
Начисление заработной платы рабочим основного производства отражается бухгалтерской записью
Начисление заработной платы руководству цехов основного производства отражается бухгалтерской записью
Начисление заработной платы управленческому персоналу заводоуправления отражается записью
Начисление зарплаты служащим заводоуправления за время отпуска отражается бухгалтерской записью
Независимо от стажа работы, пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% выдается следующим категориям работников
Норма ____________ – величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы
Норма ____________ – нормы выработки, времени, обслуживания, численности, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда
Норма ____________ – установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени; разновидностью норм выработки являются нормы обслуживания, нормированные задания
Нормы выработки, времени, обслуживания, численности, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, – это норма
Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при
Оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам, – это система оплаты труда
Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, – это
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе
Оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника, – это система оплаты труда
Определение коллективного заработка бригады по количеству изготовленных и принятых ОТК планово-учетных единиц закрепленной за бригадой продукции и соответствующим комплексным расценкам – это
Определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции предусматривает форма оплаты труда, называемая
Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности – это
Основная заработная плата включает оплату труда по
Основной формой оплаты труда является
Основные рабочие – это работники
Отражение в учете начислений единого социального налога (ЕСН)
По временной нетрудоспособности работникам при непрерывном стаже работы 7 лет выплачивается пособие размером ____ % заработка
По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания
Повременная оплата труда целесообразна, когда
Повременная оплата труда целесообразна, когда
Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с
Под нормой труда понимаются нормы
Показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады, – это
Показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление и численности работников предприятия, – это
Показатель, исчисляемый исходя из ФОТ работников и списочного состава, – это
При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу составляется по форме №
Работник получает право на отпуск по истечении _________ непрерывной работы в организации ____ месяцев
Работников основных, вспомогательных и других структурных подразделений, связанных с осуществлением основной деятельности, относят к персоналу
Работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени, – это
Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется
Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется
Размер оплаты труда работника в единицу времени – это
Размеры пособий по безработице
Расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка) – это
Расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам подразделяются на следующие части
Расценка, по которой производится оплата за изготовление единицы продукции, определяется
Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда, может быть
Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда, может быть
Система материального обеспечения в случае временной потери трудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца, а также система оздоровительных мероприятий, – это
Система отношений, связанных с обеспечением выплат работникам за их труд в соответствии с законом и заключенными договорами, – это
Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, – это
Система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время, – это система оплаты труда
Система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий, – это система оплаты труда
Содержание и структура коллективного договора определяются
Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка – это
Социальное ____________ – система материального обеспечения в случае временной потери трудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца, а также система оздоровительных мероприятий (санатории, дома отдыха, лечебное питание, пионерские лагеря и т.д.)
Сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников – это система оплаты труда
Средний ____________ работников в целом по предприятию – показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление, а именно: расходов на оплату труда, денежных выплат и поощрений, доходов (дивиденды, проценты)
Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из
Средняя ____________ работников в целом по предприятию – показатель, исчисляемый исходя из ФОТ работников, списочного состава (включая оплату труда совместителей, вознаграждений по итогам работы за год и единовременных поощрений работников)
Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки и сетки, должностные оклады относятся к числу
Трудовой договор – это соглашение между трудящимися и предприятием о
Трудовой коллектив – это
Удержание из зарплаты рабочих сумм в возмещение потерь от брака отражается бухгалтерской записью
Удержание НДФЛ отражается бухгалтерской записью
Условный внутризаводской фонд предприятия, образуемый за счет суммирования, начисленной заработной платы, различных доплат, премий и компенсаций, – это
Установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени; разновидностью норм выработки являются нормы обслуживания, нормированные задания, – это норма
Утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов – это
Фонд ____________ – часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии и включающая в себя: ФОТ; доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество организаций; денежные выплаты и поощрения
Фонд потребления включает в себя
Фонд потребления образуется за счет
Фонд потребления образуется за счет
Форма заработной платы характеризует соотношение между
Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг), – это форма оплаты труда
Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы устанавливается в прямой зависимости от количества отработанного времени (в часах или сменах) и тарифной ставки (часовой или дневной) или установленного оклада, – это форма оплаты труда
Часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала, образуемая за счет чистой прибыли и заработной платы на предприятии, – это
Штатное ____________ – утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов