В межгрупповом конфликте активизируются групповые мнения:
В организации возможны личные конфликты между работниками:
Завершение конфликта означает его разрешение:
Категории "социум" и "культура" можно рассматривать как оппозиционные:
Конфликт всегда имеет открытую форму:
Конфликт может способствовать развитию группы:
Конфликтное поведение - противоположно направленные действия участников:
Межличностные конфликты имеют психологическую окраску:
Мотивы сторон относятся к объективным характеристикам конфликтной ситуации:
Насилие характерно для политических конфликтов:
Нереалистические конфликты направлены на конкретный объект:
Отсутствие согласия всегда выражается в форме явного противоречия:
Провокаторы относятся к косвенным участникам конфликта:
Роль - некая идеальная модель, совокупности прав и обязанностей:
Социальный статус - общие положения личности или группы в обществе, связанные с определенной совокупностью прав или обязанностей:
Тактика сотрудничества противопоставляется тактике соперничества:
Управлять конфликтом можно только на стадии инцидента:
Эскалация конфликта происходит при столкновении деструктивных моделей поведения: