В трудовом договоре может быть предусмотрено испытание при приеме на работу:
Если в трудовом договоре оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок:
Запись об увольнении работника должна соответствовать формулировке основания прекращения трудового договора, данной в Трудовом кодексе РФ:
Испытательный срок может быть установлен беременным женщинам при поступлении на работу:
Испытательный срок при приеме на работу может быть установлен лицам, окончившим образовательные учреждения и впервые поступающим на работу:
Перемещение влечет изменение трудовой функции работника:
Работник обязан при поступлении на работу представлять документ об образовании:
Работодатель может расторгнуть трудовой договор при удовлетворительном результате испытания:
Работодатель обязан ознакомить работника с его должностной инструкцией:
Сроки выдачи работодателем трудовой книжки уволившемуся работнику установлены:
Стороны, заключающие трудовой договор, вправе определять его условия:
Существенным условием трудового договора является обозначение в нем трудовой функции работника:
Трудовая книжка подтверждает информацию о стаже работника:
Трудовой договор должен заключаться в письменной форме:
Трудовой договор может быть заключен сроком на три года:
Трудовой договор является двусторонним соглашением:
Фактическое допущение работника к работе с ведома работодателя является заключением трудового договора: