1 июня 1882 г. в России был принят Закон
В большинстве стран процесс становления трудового законодательства в начале
XX столетия был прерван в связи с
«Данные отношения касаются главным образом установления и применения условий труда, рационального использования фондов организации, нормирования и оплаты труда и других вопросов, затрагивающих коллективные и индивидуальные интересы работников». Речь идет об отношениях
«Первооснова какого-либо явления, исходное отправное положение» - это перевод с латинского слова
«Совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные непосредственно связанные с ними отношения по поводу использования этого труда» - это
«Стороны должны включать в коллективные договоры, соглашения только исполнимые условия». Речь идет о таком принципе социального партнерства, как
«Труд работников регламентирован, что проявляется в необходимости подчинения субъектов трудовых отношений определенным правилам: подчинений администрации, трудовому распорядку, правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым законодательством, дисциплине труда». Данное определение относится к такому признаку трудовых правоотношений, как
Акты, содержащие нормы трудового права, издаваемые руководителем организации в пределах его полномочий и действующие в пределах данной организации, - это
Безработные обязаны являться в органы службы занятости для перерегистрации не реже
Безработный обязан выбрать…
В качестве первого основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, ст. 83 ТК называет….
В отношениях социального партнерства работники рассматриваются
В случае если при увольнении работник и работодатель не единогласны относительно того, какая сумма причитается к выплате, выплачивается
В случаях, когда на работников одновременно распространяется действие нескольких коллективных соглашений, действуют
В срочном трудовом договоре обязательно указываются
Внутриведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях осуществляют
Впервые в российском трудовом праве ведение коллективных переговоров было урегулировано в
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время - это
Выполнение работником работы по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - это
Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания, - это
Государственные и муниципальные служащие, судьи, прокурорские работники не имеют права заниматься какой-либо дополнительной оплачиваемой деятельностью, за исключением
Государственный надзор за точным соблюдением трудового законодательства осуществляется
Действие трудового законодательства не распространяется на
Действующее законодательство выделяет три вида сведений, которые охраняются как тайна. Это, -
Действующий в настоящее время Трудовой кодекс был принят в
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащих законодательству РФ, и приносящая, как правило, заработок или иной трудовой доход, - это
Деятельность Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обеспечивает
Деятельность Федеральной службы занятости населения возглавляется
Длительной считается безработица, продолжающаяся
Для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов и иных обособленных подразделений испытательный срок не должен превышать
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства их социально-трудовых интересов, - это
Если лицо поступает на работу впервые, пенсионное удостоверение и трудовая книжка оформляются
Если трудовой договор расторгается в связи со смертью работника, то причитающиеся неполученные им суммы
За необоснованный отказ работодателя или его представителя от заключения коллективного договора или соглашения предусматривается штраф в размере
За непредоставление работодателем или его представителем информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора или соглашения, предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере
За несоблюдение правила своевременной выдачи трудовой книжки предусмотрена материальная ответственность в размере
За уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушения установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки, влечет наложение штрафа в размере
Занятыми считаются граждане, проходящие очный курс обучения в следующих видах учебных заведений:
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
Интересы всех работников организации представляет первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины всех наемных работников организации, если единый представительный орган не создан в течение
Исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду принадлежит
К дополнительным условиям трудового договора относятся следующие условия:
К законам, регулирующим трудовые отношения только отдельных категорий работников, можно отнести Закон
К основным отраслевым принципам трудового законодательства относятся
К числу однократных грубых нарушений в первую очередь законодатель относит
Коллективные соглашения подразделяются на
Коллективные трудовые споры рассматриваются
Коллективный договор заключается на срок не более
Коллективный договор сохраняет свое действие, согласно ст. 43 ТК РФ, в случах
Ликвидация юридического лица бывает
Лица, получившие основное общее образование, могут заключать трудовые договоры по достижении возраста
Лица, представляющие работника или работодателя, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором или соглашением, могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере
Лица, участвующие в коллективных переговорах, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на время проведения коллективных переговоров, но на срок не более
Материальная ответственность может быть наложена
На международных нормах (в частности, нормах Конвенции МОТ № 98 1949 г.) основан такой принцип социального партнерства, как
На территории Российской Федерации образованы
Наиболее распространенным видом международных актов в сфере труда являются
Наиболее ярким проявлениям принципа сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений являются
Не могут быть признаны безработными граждане, не достигшие возраста
Не могут быть признаны безработными граждане, отказавшиеся от двух вариантов подходящей работы в течение
Негативные последствия, определенные законодательством, которые должно претерпеть лицо за совершение правонарушения, - это
Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров, согласно ст. 196 ТК РФ, определяется
Неурегулированное разногласие по поводу применения правовых актов о труде, становления или изменения условий труда, разрешаемое в установленных законом процессуальных формах, - это
Нововведением в ТК РФ 2001 года является
Общая трудовая праводееспособность гражданина наступает с
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне устанавливают
Объединение работодателей в отношениях социального партнерства
Объединения работодателей создаются
Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено законодательством, - это
Обязательному медицинскому освидетельствованию, согласно ТК РФ, подлежат лица, не достигшие…
Основной источник трудового права в РФ - это
Основным объектом трудовых правоотношений является
Основными субъектами трудового договора являются
Отличительные черты трудовых правоотношений следующие:
Отношения по социальному партнерству - это отношения с участием
Отношения, связанные с контрактами военнослужащих, таможенных органов, налоговой полиции, регулируются
Первой страной, вставшей на путь законодательной охраны труда, стала
Первый в России Кодекс законов о труде был принят в
Первым основанием расторжения договора, предусмотренным ТК РФ, является
Первыми двумя принципами социального партнерства, согласно ст. 24 ТК РФ, являются
Переводы в трудовом праве подразделяются на
По соглашению сторон выбирается
Порядок признания гражданина умершим или безвестно отсутствующим установлен
Порядок создания, реорганизации и ликвидации юридических лиц установлен
Правовое положение участника правоотношений - это
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, - это
Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции, - это
Правовые акты, содержащие нормы права, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения, - это
Пределы материальной ответственности работника, если иное не предусмотрено законодательством, ограничиваются
Представителями работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора выступают
Представлять интересы работодателей - государственных и муниципальных предприятий могут
Прекращение деятельности организации без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства другим лицам, - это
При ликвидации организации действие коллективного договора сохраняется
При реорганизации организации или при смене формы собственности организации любая из сторон вправе направить другой стороне предложение о заключении нового коллективного договора или продлении срока действия прежнего на срок
При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение
При увольнении полный расчет с работником работодатель обязан произвести
При увольнении трудовая книжка выдается работнику
Прием на работу лица, не достигшего 14-летнего возраста, по действующему трудовому законодательству
Принуждение к труду в какой-либо форме
Принцип законности, демократизма, равноправия, гуманности - это
Принципиальные положения правового регулирования труда закреплены в
Принципы разрешения трудовых споров относятся к
Принципы трудового права сформулированы в
Проект коллективного соглашения разрабатывается
Процесс поиска безработными подходящей работы, устройства на нее и подбора работодателем необходимых сотрудников, - это
Работа не может считаться подходящей, если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина по последнему месту работы, исчисленного за последние
Работник вправе по собственному желанию расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме
Работодателем, в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РФ, может быть
Работодатели считаются присоединившимися к коллективному соглашению со дня официального опубликования предложения о присоединении, если они не представили в соответствующий федеральный орган власти мотивированный отказ в течение
Работодатель обязан ознакомить работника с приказом о приеме на работу
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть трудовой договор без предварительного предупреждения об увольнении
Работодатель(кроме работодателей - физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб
Реализация такой формы социального партнерства, как проведение взаимных консультаций может осуществляться
Регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон осуществляет
С согласия одного из родителей (лиц, их заменяющих, а также органов опеки и попечительства) для подготовки молодежи к производственному труду разрешается заключать трудовой договор с лицом, достигшим возраста
Сведения о взысканиях в трудовую книжку
Система взаимоотношений между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, - это
Система социального партнерства осуществляется на следующих уровнях:
Совокупность мероприятий (экономических, организационных, финансовых, правовых, медицинских) по обеспечению занятости трудоспособного населения - это
Совокупность экономических и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной трудовой занятости граждан, удовлетворением спроса и предложения на рабочую силу, - это
Современное трудовое законодательство связывает понятие изменения трудового договора, прежде всего, с…
Согласно ст. 70 ТК РФ испытательный срок не должен превышать по общему правилу
Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе локальными нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила трудового распорядка, - это
Содержанием правоотношений в сфере труда являются
Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, - это
Состояние здоровья быть основанием увольнения
Способы осуществления социального партнерства, конкретные виды взаимодействия субъектов социального партнерства в целях согласованного регулирования социально-трудовых отношений - это
Среди источников трудового права регистрации подлежат
Срок трудового договора, заключаемый с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный срок и для выполнения заведомо определенной работы, не может превышать
Срочный трудовой договор заключается, как правило, на срок, не превышающий
Становление трудового законодательства наиболее трудно происходило в
Сторона, получившая письменное уведомление о начале коллективных переговоров, обязана вступить в коллективные переговоры в
Субъектами рынка труда являются
Трудовая правоспособность прекращается
Трудовое законодательство отнесено Конституцией РФ
Трудовое право в настоящее время является
Трудовой договор составляется
Трудовой договор, при заключении которого стороны не оговаривают срок его действия, называется
Трудовой кодекс РФ содержит перечень случаев и работ, когда трудовой договор может быть заключен по инициативе работодателя. Всего таких случаев
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании
Трудовые отношения с участием свободного работника впервые стали возникать в европейских странах в
Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, признаются, в соответствии со ст. 3 Закона о занятости
Увольнение работника производится
Условия трудового договора подразделяются на
Участники коллективных переговоров должны со дня получения запроса предоставить друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров, в
Участники трудовых и иных тесно связанных с ними правоотношений - это
Форма, порядок ведения трудовых, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются
Штраф - это денежное взыскание, налагаемое в случаях, определенных законом, на правонарушителя в размере, кратном