«Десантная» карьера - это
Адаптация системы - это
Административная культура организации - это
Алгоритм - это
Алгоритм управления - это
Аналитические методы оценки и выбора альтернатив - это методы
Аттестация - это
Афферентный образ предстоящей деятельности - это
Бизнес-ситуация - это
Бюджетирование - это
Бюрократическая культура организации - это
Бюрократический тип организации - это
Вертикальное разделение труда - это
Вертикальные связи - это
Внедрение - это
Внешние переменные косвенного воздействия - это
Внешние переменные прямого воздействия - это
Внешняя адаптация организации- это
Внешняя коммуникационная стратегия организации - это стратегия, направленная на
Внешняя среда организации - это
Внутренние переменные - это
Внутренние переменные организации - это
Внутренняя коммуникационная стратегия организации - это
Внутренняя среда организации - это
Главная задача исследования - это
Главная функция организационной структуры - это
Горизонтальное разделение труда - это
Горизонтальные связи - это
Делегирование полномочий - это
Делегирование полномочий - это
Демократический стиль руководства характеризуется
Дерево целей - это
Дескриптивные модели прогнозирования - это
Децентрализованная организация - это
Децентрализованная форма управления - это
Диагностическая функция контроля реализации управленческого решения- это
Дивизиональная структура - это
Диспетчирование - это
Долгосрочное планирование - это
Должностная карьера - это
Единоначалие в менеджменте - это
Живые системы - это
Жизненный цикл системы - это
Замкнутый цикл управления - это
Иерархичность цели - это
Иерархия, или скалярная цепь - это
Изобретение - это
Инвестиционная культура организации - это
Индивидуальное решение - это
Индивидуальные методы экспертных оценок - это методы
Инновационный процесс - это
Инновация - это
Интеграционная функция культуры организации - это
Интеграционные процессы управления - это
Информационное взаимодействие в процессе управления - это
Исследование операций - это
Кадровая технология - это
Канал - это
Качество управленческих решений - это
Квалификационный экзамен - это
Клановая культура организации - это
Классическая формула оценки экономической эффективности решения - это
Коллегиальность - это
Коллективное решение - это
Команда - это
Коммуникации по вертикали - это
Коммуникации по горизонтали - это
Коммуникационная политика - это
Коммуникационная стратегия организации - это
Коммуникационная структура организации - это
Коммуникация как взаимодействие - это
Коммуникация как действие - это
Контактные аудитории организации - это
Контроллинг - это
Контроль - это
Контроль - это
Контроль качества - это
Кооперация - это
Координационное административное взаимодействие в процессе управления - это
Корпоративный дух - это
Корректирующая функция контроля реализации управленческого решения - это
Косвенное взаимодействие - это
Косвенные коммуникации - это
Краткосрочное планирование - это
Критерий оптимальности альтернативного варианта нововведения - это
Культура организации - это
Культура организации - это
Либеральный стиль руководства - это стиль руководства
Лидерство в ценах - это
Линейные руководители - это
Линейные связи - это
Личностные барьеры в коммуникациях - это помехи, порождаемые
Маркетинговый контроль - это
Маршрутизация - это
Матричная структура - это
Матричный метод оценки и выбора альтернатив - это метод
Медленная карьера - это
Межличностные коммуникации - это передача
Менеджмент - это
Метод «адвоката дьявола» - это
Метод абстрагирования - это
Метод аналогии - это
Метод восхождения от абстрактного к конкретному - это
Метод дедукции и метод индукции - это
Метод Дельфи - это
Метод инверсии - это
Метод математического программирования - это метод
Метод менеджмента - это
Метод морфологического анализа - это метод
Метод наблюдения - это
Метод сравнения - это метод
Методологический подход к исследованию систем управления - это
Методы анализа и синтеза - это методы
Методы коллективных экспертных оценок - это методы,
Методы менеджмента - это
Методы моделирования - это методы
Методы организации управленческих инноваций - это
Методы управления - это
Мониторинг персонала - это
Мотивация - это
Мотивация - это
Надежность оборудования - это
Научный подход в исследовании - это подход
Невербальные коммуникации - это
Неживые системы - это
Необратимость - это
Непротиворечивость управленческого решения - это
Неравновесность систем обусловлена
Новаторские решения - это
Номинальная мощность оборудования - это
Норма - это
Нормальная карьера - это
Норматив - это
Нормирующие методы управления - это
Ноу-хау бизнес-инжиниринга - это
Обобщающий показатель социальной эффективности в узком смысле - это
Обобщающий показатель социальной эффективности в широком смысле - это
Обратная связь - это
Объект инноваций - это
Объект менеджмента - это
Объект оценки персонала - это
Объекты управления - это
Односторонняя коммуникация - это
Окружающая среда - это
Организационная культура - это
Организационно-распорядительные методы управления - это
Организационное решение - это решение
Организационные коммуникации - это
Организация - это
Организация - это
Ориентирующая функция контроля реализации управленческого решения направлена на
Ориентирующие решения - это решения
Основная цель коммуникационного процесса - это
Основные компоненты системы - это
Отбор в организации - это
Отбор персонала - это
Отношения управления - это
Отправитель - это
Охранная функция культуры организации - это
Оценка персонала - это
Партисипативное управление - это
Персонал - это
Планирование - это
Планирование - это
Полемика - это
Политическое окружение - это
Полномочие в управлении - это
Получатель - это
Поставщики - это
Потребители - это
Потребности в безопасности - это
Потребность - это
Потребность в уважении человека к себе - это
Потребность человека в самоуважении - это
Предмет исследования системы управления - это
Предмет менеджмента - это
Предмет оценки персонала - это
Принцип научности в управлении - это
Принцип непрерывности организации управленческого труда - это
Принцип параллельности организации управленческого труда - это
Принцип системности и комплексности в управлении - это
Принцип системности инноваций - это
Принцип централизации управления - это
Принципы организации управленческих инноваций - это
Принципы управления - это
Проблема - это
Прогнозирование - это
Прогнозирование - это
Программное управление - это
Проектная структура - это
Производительность - это
Пропорциональное авторство - это
Профессиональный психологический отбор - это отбор
Процесс внутренней интеграции - это
Процесс управления - это
Процессуальные теории мотивации - это
Процессы коммуникации - это
Прямое взаимодействие - это
Прямоточность - это
Прямые коммуникации - это
Раскодирование сообщения - это
Реальная мощность оборудования - это
Регулирование - это
Регулирующая функция культуры организации - это
Результат - это
Реинжиниринг - это
Рекомендующие решения - это решения
Решение - это
Решение - это
Риск - это
Ритмичность - это
Руководитель директивного стиля
Рыночная (предпринимательская) культура организации - это
С точки зрения масштабов коммуникации делятся в организациях на две группы; вторая группа - это коммуникации
С точки зрения масштабов коммуникации делятся в организациях на де группы; первая группа - это коммуникации
Самоуправление - это
Семантические барьеры в коммуникациях обусловлены
Синергетический подход - это
Система - это
Система - это
Системные отношения между людьми в организации - это
Системный анализ - это
Системный подход - это
Системный подход в управлении - это
Системотехника - это
Ситуационное управление - это
Ситуационный подход в управлении - это
Ситуация - это
Скоростная карьера - это
Содержательные теории мотивации - это
Солидарное авторство - это
Сообщение - это
Социальная активность работника - это
Социально-культурное окружение - это
Социально-психологические методы управления - это
Социально-экономический аспект управления - это
Социальные потребности - это
Социальные системы - это
Спекулятивная культура организации - это
Среднесрочное планирование - это
Статистические методы оценки и выбора альтернатив - это методы, основанные на
Стиль руководства - это
Стимулирование работника - это
Стимулирующая функция контроля реализации управленческого решения заключается в
Стратегический контроль - это
Стратегическое планирование - это
Структура инновационного процесса - это
Структура управления - это
Субъект инновации - это
Технический, или административный, контроль - это
Техническое взаимодействие между субъектами управленческой структуры - это взаимодействие
Технологическое окружение - это
Технология - это
Технология - это
Точка бифуркации - это
Трудовые ресурсы - это
Универсальность оборудования - это
Управление - это
Управление в государственной службе - это
Управление в социальных системах - это
Управление в технических системах - это
Управление карьерой - это
Управление производством - это
Управление с позиции системного подхода - это
Управленческое решение - это
Управляющее воздействие - это
Устойчивость системы - это
Факторы косвенного воздействия - это
Факторы прямого воздействия - это
Физиологические потребности - это
Физические барьеры в коммуникациях - это помехи
Финансовый контроль - это
Фокусная стратегия - это
Функциональная организационная структура - это
Функциональные связи - это
Харизматический тип организации - это
Целевая технология - это
Целевое управление - это
Целевой менеджмент - это
Целеполагание - это
Цели организации - это
Цель исследования системы управления - это
Цель контроля реализации управленческого решения - это
Цель управления - это
Централизованная организация - это
Частный показатель социальной эффективности - это
Человеческие ресурсы - это
Человеческий капитал организации - это
Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления - это
Экономические методы управления - это
Экономические решения - это решения
Экономическое моделирование - это
Экономическое окружение - это
Экспертиза - это
Эмпирический подход в исследовании - это
Энтропия - это
Эффективность управления - это
Эффективность управленческого решения - это
Эффекторный образ предстоящей деятельности - это