Властная корпоративная культура ограничена рамками личностных особенностей руководителя:
Декларируемые и реальные ценности корпорации могут полностью не совпадать:
Лидер должен быть самым умным членом руководимой им группой:
Сотрудникам важно понимать к какому типу относится их руководитель:
Харизматический руководитель не уверен, что в любой ситуации найдет эффективный выход:
