СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:1488.02.01;СЛ.03;1
Размер:100 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:43:09
Описание:
Социальное партнерство - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
День сообщения решения работодателя об отклонении всех или части требований работников является моментом начала коллективного трудового спора:
Занятость и угроза безработицы - предмет социально-трудовых конфликтов:
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов:
Каждому уровню конфликта соответствуют определенные органы и процедуры его разрешения:
Конфликт является прямым вызовом внутреннему порядку и стабильности коллектива:
Могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в судах по заявлениям профессионального союза:
Может образоваться комиссия по трудовым спорам не по инициативе работников:
Предконфликтное состояние отношений - степень неудовлетворенности работников в интервале от 70 до 100 %:
Разнообразные решения конфликтов - характеристика антагонистических конфликтов:
Разрешение конфликта - юридическое воздействие на конфликт:
Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным этапом:
Служба по урегулированию коллективных трудовых споров проводит подготовку трудовых арбитров:
Социальное партнерство и социально-трудовой конфликт - единый неразрывный процесс:
Социальный конфликт - неосознанное противостояние:
Трудовой арбитраж - временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора:
Управление конфликтами - использование процедур юридического воздействия на конфликты:
Урегулирование конфликта - определенное его завершение:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.