___________________ социально по своей природе и непосредственно связано с отношением к окружающему миру через эмоциональный, когнитивный и поведенческий каналы
Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности, - это __________________ авторитет
Авторитет, основанием которого является социальное положение, которое человек занимает в общественной структуре, - это _______________________ авторитет
Анализ проблемных ситуаций, ситуационно-ролевая игра и тренировка социальной чувствительности, - это ___________________ социально-психологического тренинга
Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь, - это ___________________ коллективистские отношения
Взаимодействие между личностью лидера и ситуационными переменными, от которых зависит эффективность групповой деятельности описали сторонники _________________ теории
Вид профессионального исполнительно-распорядительного труда в области властных отношений, - это деятельность
Вид управленческой деятельности по изучению конфликтной ситуации, - это ________________ социального конфликта
Воспитание и обучение личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности, - это _____________________ функция руководителя
Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных, - это _______________ факторы стимулирования
Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных, - это моральные факторы
Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе и на этой основе психологически обеспечивать выполнение конкретных заданий каждым человеком и коллективом в целом, - это __________________ компетентность руководителя
Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе, - это психологическая
Действенным диагностическим и коррекционным средством социально-психологической подготовки руководителей являются __________________ игры
Деловые характеристики руководителя, которые отражают специфику его участия в управленческих процессах изучает психология
Доминантная установка индивида по отношению к самому себе, - это
Если участники учебной группы свободно обмениваются мнениями, дискутируют и принимают коллективное решение по поводу предложенной конкретной ситуации, - это метод
Значением, какое имеет тот или иной человек для других людей как член коллектива и как участник социально значимой деятельности определяется сущность
Из перечисленных пунктов: 1) детерминированность, 2) дискретность, 3) авторитетность, 4) массовость, - основными характеристиками алгоритма социального управления являются
Изменение установок, когда мнение авторитетного человека включается в нашу ценностную структуру, становясь нашим личным мнением, - это
Изменение установок, когда мнение авторитетного человека включается в нашу ценностную структуру, становясь нашим личным мнением, - это
Изменения приемов и методов взаимодействия руководителя с людьми и пересмотра внутреннего содержания его контактов с ними требует изменение
Индивидуальная характеристика управленческой деятельности руководителя, - это ___________ руководства
Индивиды более категоричны в оценках и самооценке, нередко завышая последнюю, при ____________________ типе установки
Индивиды в роли руководителя излишне сенситивны и недостаточно требовательны при _________________ установке
Индивиды обнаруживают последовательное поведение и высокий уровень настойчивости в достижении поставленных целей при ________________ типе установки
Интегративное свойство, которое формируется на базе профессиональных, нравственных, интеллектуальных качеств, - это
Интеграция трех форм авторитета личности достигается в рамках конкретных социальных
Интенсивное общение между обучаемыми, в ходе которого каждый участник может увидеть и оценить коммуникативные возможности других и самого себя выступает основным средством
Исключительная одаренность личности лидера, когда он претендует на экстраординарную власть в тяжелой для его народа ситуации с целью вывода страны из кризиса, - это
Комплекс мер различного характера, с помощью которых у человека создается максимально благоприятное психическое состояние способствующее продуктивности его деятельности от ее начала до завершения, - это психологическое
Комплекс характеристик управленческой деятельности, которые являются общими для определенной группы руководителей, - это _________________ руководства
Комплекс характеристик управленческой деятельности, которые являются общими для определенной группы руководителей, - это ______________________ руководства
Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения руководитель, как правило
Мастера на производстве, ориентированные преимущественно на подчиненных, чаще имеют _______________________ стиль руководства
Метод управленческой деятельности, включающий изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления, - это _________________ системы управления
Моральные принципы деятельности работников управленческого труда, - это ___________ этика
Моральные принципы деятельности работников управленческого труда, - это управленческая
На предположении, что лидерство возникает как ответ на требования обстановки, основан __________________________ подход
На утверждении того, что качества, обусловливающие лидирующее положение данного лица в большинстве жизненных ситуаций, являются врожденными, основана теория
Направление в управленческой науке и практике, где центральной является проблема эффективности и надежности организации, - это ________________ подход
Направление в управленческой науке и практике, где центральной является проблема эффективности и надежности организации, - это __________________ подход к управлению
Нарушение привычной самотождественности, проявление активного воображения в конструировании новой личности происходит в ____________ играх
Обеспечение решения любой задачи из класса однотипных задач и исходных данных, - это______________________________ управления
Объективная ценность свойств личности, которая выявляется в ходе совместной деятельности с другими людьми, выступает фактором
Обязательным условием откровенного высказывания мнений в процессе тренинга является обратная
Однозначность результата преобразования исходных данных - это ____________ социального управления
Однозначность результата преобразования исходных данных, - это _________________ управления
Опосредованность отношения человека к себе через его отношение к другим людям, делает возможным и развитие его
Основное внимание уделяется инструментальным задачам (имитации действий, конъюнктуре рынка, реорганизации производства) в ________________ играх
Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, - это ___________________ отношения
Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, участвующих в социальном управлении, т.е. в процессе выполнения ими функций по упорядочению и развитию жизнедеятельности общества и его подсистем, - это ___________________отношения
Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация - это _______________ профессионального руководства
Поведенческие характеристики руководителя с его личностными и социально-психологическими особенностями соединяет тип общей
Повысить свою социально-психологическую компетентность, более чутко распознавая сигналы обратной связи и опираясь на помощь других людей поможет
Повысить чувствительность к эмоциональным реакциям других людей и межличностным явлениям в коллективах и группах поможет тренировка
Подготовка и принятие реализуемых на практике решений во всех областях жизни и деятельности коллектива, - это ________________________ функция
Подражание, когда мы вполне осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взгляды и вкусы, - это ___________ подражание
Подражание, которое почти не осознается, хотя это и не исключает контроля с нашей стороны за изменениями личностных особенностей авторитетного человека, - это подражание
Подход, при котором выбор эффективной организационной структуры и механизма управления определяются особенностями ситуации, в которой находится организация, - это _______________ подход к управлению
Познание человеком самого себя есть во многом процесс трансформации самоотношения в
Понимание психических состояний, эмоций, чувств, переживаний других людей, - это
Потребности человека в управленческой деятельности и формируемые на их основе системы отношений к своему труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам, - это __________________________ деятельности руководителя
При других равных условиях наилучшим лидером становится тот, чьи знания наиболее соответствуют потребностям обстановки, - это правило позволяет сформулировать _______________ подход
Признание макрогруппой, организацией отражает _______________ статус
Признание микрогруппой, выраженное в форме специального индекса предпочтений, отражает _______________________ статус
Приказ, замечание, выговор - формы воздействий, если руководитель стремится использовать свой ____________________ авторитет
Принятие решений, планирование, контроль, - это специальные функции
Проблемы психологии межличностного общения отодвигаются на второй план в ________________ играх
Просьба, убеждение, совет, одобрение - формы воздействий, если руководитель стремится использовать свой _______________________ авторитет
Профессиональная деятельность, осуществляемая специально обученным подготовленным персоналом, помогающая менеджерам идентифицировать и решать управленческие и операционные проблемы различных общественных институтов (организаций, учреждений, предприятий); рекомендующая практическое решение этих проблем и помогающая осуществлять их, когда это необходимо, - это управленческое
Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации взаимоотношений и деятельности членов группы за счет индивидуальной инициативы участников, - это
Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов, - это социальное
Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов, - это социальное
Процесс выполнения функций по упорядочению и развитию жизнедеятельности общества и его подсистем, - это социальное
Процесс идентификации, происходящий во всех сферах психического функционирования, заключающийся в уподоблении и отличении, благодаря чему индивид видит себя в том или ином свете, судит о себе и одновременно рассортировывает ту человеческую общность, глазами членов которой он может оценить себя по принятой в этой общности шкале оценок, - это
Процесс изменения свойств человека на основе и под влиянием конкретных социальных условий, - это развитие
Процесс изменения способностей человека на основе и под влиянием конкретных социальных условий, - это ___________________ способностей
Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый путем социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий - это
Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый руководителем путем социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий, - это
Психические свойства личности, которые являются условием успешного выполнения определенных видов деятельности, - это
Разновидность профессионального умственного труда, направленнного на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, - это _________________ труд
Разновидность профессиональной умственной деятельности, направленной на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, - это управленческий
Разные люди в роли руководителей или лидеров группы ведут себя существенно по-разному в зависимости от характеристик их
Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции, - это ____________ социального управления
Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции, - это_____________ управления
Реализация функций руководства осуществляется в процессе организаторской деятельности, успешное решение задач которой требует организаторских
Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой деятельности, - это
Результирующая характеристика природных задатков, мотивационных переменных, компенсаторных актов, адаптационной гибкости, взаимопроникновения элементов личности и среды, - это
Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива, - это _____________ функция руководителя
Решению нестандартных задач и высокому уровню эмпатии способствует ____________________ установка
Решения, которые взаимосогласованы, предполагают единство действий и исполнение самими участниками решений, - это ____________________ решения
Руководители, ориентированные преимущественно на продукцию, чаще имеют _____________ стиль руководства
Руководитель и другие носители тех или иных социально-психологических функций, - это _______________ социальной психологии управления
Руководитель склонен оценивать даже непредпочитаемых сотрудников выше, чем они того заслуживают, если у него умеренный индекс
Санкционированное государственной властью и юридически закрепленное право руководителя осуществлять властные полномочия по отношению к членам вверенного ему коллектива, - это должностной
Свойство системы управления, выражающее ее способность функционировать и развиваться как целостный социальный организм, - это ____________ системы управления
Свойство системы управления, выражающее ее способность функционировать и развиваться как целостный социальный организм, - это _______________ социально-психологического управления
Свойство, которое состоит в выделении конкретных людей из ряда других, в избирательной чуткости к их психологическим особенностям, - это _____________ избирательность
Системное качество, характеризующее не только личность, но и параметры той социальной среды, в которой протекает организаторская деятельность данной личности, - это организаторский
Сложный социально-психологический процесс группового развития, в результате которого происходит возникновение и дифференциация групповой структуры, ее оптимизация и непрерывное совершенствование, - это
Совместная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации и управлении, коллективы и группы людей, - это _________________ социальной психологии управления
Совместное обсуждение стоящих перед коллективом задач, общий поиск путей их решения, взаимный обмен информацией, установление психологических контактов характеризует __________________________ руководителя
Совокупность морального и функционального авторитета составляет _________ авторитет
Совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений, - это ________________ управления
Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками, - это ____________ управленческого мышления
Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками, - это стиль управленческого
Совокупность типичных для руководителя способов взаимодействия с подчиненными и коллегами, - это ________________ управления
Совокупность типичных для руководителя способов взаимодействия с подчиненными и коллегами, - это __________________________ управления
Содержание контактов ограничивается односторонней выдачей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у ___________________ руководителя
Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в коллективе - это социальная
Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в обществе, в коллективе, - это _____________ роль личности
Соотношение полезного результата управленческой деятельности и объема затраченных для этого ресурсов (трудовых, производственных и др.), - это ____________ управленческой деятельности
Сохранение самотождественности достигается путем включения механизмов эго-защиты, оборонительной позиции, избегания реорганизации опыта и пересмотра самоотношения при ________________ типе установки
Способ влияния людей друг на друга в процессе общения, - это
Способ или совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений, - это __________управления
Способ организации взаимодействия субъектов управления, отношений между ними в процессе их совместной деятельности, - это ______________________ управления
Способ организации взаимодействия субъектов управления, отношений между ними в процессе их совместной деятельности, - это __________________________ управления
Способ отражения влияния людей друг на друга в процессе общения, - это
Способы непосредственного (прямого), оперативного воздействия на управляемый объект в целях обеспечения однозначного поведения и действия исполнителей в данной ситуации, в достижении соответствующего результата, - это управленческие
Способы непосредственного (прямого), оперативного воздействия на управляемый объект в целях обеспечения однозначного поведения и действия исполнителей в данной ситуации, в достижении соответствующего результата, - это управленческие
Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности авторитетного человека, - это
Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности и речевом воздействии авторитетного человека, - это
Строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, - это ___________________ социального управления
Строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, - это __________________________ управления
Структура поставленной перед коллективом задачи; взаимоотношения с сотрудниками; объем должностных правомочий, - являются ситуационными переменными
Тактические, деловые и другие операционные игры относятся к ______________ играм
Умение наиболее глубоко и полно отражать психологию других людей - это психологическая
Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком, - это психологический
Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения плана, - это
Устойчивые общие связи, возникающие между субъектами управленческой деятельности в процессе реализации целей функционирования и развития объекта управления, - это ___________ управленческих отношений
Устойчивые общие связи, возникающие между субъектами управленческой деятельности в процессе реализации целей функционирования и развития объекта управления, - это _____________ управленческих отношений
Феномен группового взаимодействия, проявляющийся в способности отдельных лиц влиять на мысли, чувства и поведение других людей в желательном для них направлении, - это
Феномен, называемый в отечественной психологии действенной групповой эмоциональной идентификацией, - это
Фокусируют внимание на социально-психологических аспектах взаимодействия людей в условиях совместной деятельности _______________ игры
Форма авторитета, которая является ядром авторитета личности и обусловливается системой общественных отношений и структурой общества, - это ____________ авторитет
Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззрение человека и его нравственные свойства, - это ________________ авторитет
Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его ____________ авторитетом
Характеристика групповых процессов и состояний, отражающая эффективность стиля руководства, - это _______________ эффективность стиля руководства
Характеристика результативности групповой деятельности - это _____________________ эффективность стиля деятельности
Характеристика результативности групповой деятельности, отражающая эффективность стиля руководства, - это _____________ эффективность стиля руководства
Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков по использованию этих знаний в интересах оптимального развития личности, - это ______________________ тренинг
Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности (благодаря своей особой компетентности в тех иди иных делах) и координирует общие усилия по достижению цели, - это ____________________ лидер
Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели, - это _________________ лидер
Член группы, который способствует созданию положительного психологического климата в группе, заботится об оптимальном урегулировании межличностных отношений, - это ____________________ лидер