СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:1485.02.01;СЛ.02;1
Размер:100 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:43:06
Описание:
Регулирование конфликтов в организациях - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Высокая мотивированность сторон на совместную деятельность - условие успеха в завершении конфликта:
Завершение конфликта - наиболее широкое понятие из современных представлений о прекращении конфликтного взаимодействия:
Информация о социальной среде конфликта - необходимое условие аналитического этапа его саморазрешения:
Исключение взаимодействия оппонентов позволяет урегулировать конфликт:
Конфликт - способ разрешения противоречий:
Медиаторство предполагает оптимизацию поиска решения проблемы с участием третьей стороны при необязательном характере ее рекомендаций:
Модель целей при принятии решения включает в себя прогноз возможных событий:
Наблюдатель осуществляет волевое разведение сторон конфликта:
Наблюдатель совершенствует обсуждение проблемы, не вмешивается в принятие решения:
Наиболее конфликтогенно сравнение достигнутого с идеалом:
Наличие навыков неконфликтного общения - признак конфликтологической компетентности:
Оперативная коррекция решений и действий требует устранения причин отклонений от плана:
Отсутствие точек соприкосновения у сторон в конфликте всегда является поводом для вмешательства третьей стороны:
Прекращение конфликтного взаимодействия - условие успешного разрешения конфликта:
Разрешение конфликта - результат деятельности оппонентов:
Руководителю достаточно оценить наихудший вариант развития событий в конфликте:
Соперничество в конфликте заключается в навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения:
Урегулирование конфликта - его завершение путем сотрудничества:
Фактор равновесия сил требует достижения баланса возможностей сторон по завершении конфликта:
Челночная дипломатия предполагает проведение совместных встреч для уяснения ситуации острого конфликта, когда разъединение сторон невозможно:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.