СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:1485.01.01;МТ.01;1
Размер:106 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:42:58
Описание:
Регулирование конфликтов в организациях - Модульный тест

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
Анализ способов реагирования человека в конфликте можно провести с использованием теста - это анализ
В деловой игре большое внимание уделяется
В качестве единицы анализа деятельности в психологии предложена и успешно апробирована «ситуация»
В комплексных исследованиях применяется блок методик, которые по косвенным показателям могут выявить внутриличностный конфликт человека. К ним относятся(ится):
В отечественной психологии впервые понятийная схема описания была предложена социальным психологом
В психологии проблема изучения психики по элементам и по единицам плодотворно разрабатывалась российским психологом
Важнейшем условием предупреждения многих конфликтов, особенно между руководителями и подчиненными, является
Вид анализа, который заключается в выявлении роли информации и ее функций в зарождении, развитии и завершении конфликтов, - это ___________ анализ конфликта
Вид анализа, который нацелен на исследование движущих сил эволюции, развития и динамики конфликтов, - это системно-____________ анализ конфликта
Вид анализа, который состоит в определении внешних проявлений его свойств в системе отношений того социума или психики, в которых конфликт развивается, а также выявлении характера воздействия и способов воздействия одних элементов и подструктур конфликта на другие, - это _______ анализ конфликта
Вид социального конфликта, объектом которого являются трудовые отношения и условия их обеспечения, - это конфликт
Вмешательство в естественное развитие конфликтной ситуации, осуществляемое компетентными людьми для профилактики возникновения конфликтов, - это __________ конфликтов
Внешнее проявление тревожного поведения индивида в конкретной ситуации, которое, однако, не связано с наличием у него личностной тревожности, - это
Временное прекращение противодействия при сохранении основных признаков конфликта есть
Временное состояние эмоционального расстройства, связанное с переживанием неудачи в достижении поставленной цели или тщетностью усилий, прилагаемых для ее достижения, - это
Действия по разведению конфликтующих сторон, постоянное курсирование между ними, позволяющие согласовать различные аспекты соглашения, - это
Если ваш оппонент в конфликте принял неграмотное решение, то желательно для дальнейшего прекращения конфликта
Если повышена вероятность агрессивной реакции со стороны возможного оппонента в конфликте, целесообразно
Завершающий этап в динамике конфликта обозначают термином «_______»
Заранее обнаруживать угрозу конфликта поможет (помогут)
Изучение временного хода развития конфликта, начиная от возникновения и заканчивая его завершением, осуществляется методом
Изучением возможностей индивидуальной и групповой психокоррекции конфликтного поведения занимались такие психологи, как
Индивидуальное или коллективное поведение, направленное на нанесение физического или психологического вреда, ущерба либо на уничтожение другого человека или группы людей, - это
Интегральное свойство человека, отражающее частоту вступления в межличностные конфликты, - это ________ личности
К факторам материальной среды, способствующим уменьшению вероятности конфликтов, можно отнести
Конкретная материальная, социальная (власть) или духовная (идея, норма, принцип) ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента, - это
Конфликт внутри психического мира личности, состоящий в столкновении различных личностных образований (мотивов, целей, интересов и т.д.), представленных в сознании индивида соответствующими переживаниями, - это конфликт
Конфликт, как между собственно группами людей, так и между отдельными представителями этих групп, а также любые ситуации, в которых участники групп вступают в конфликт в межгрупповом измерении, воспринимая друг друга и себя как членов разных групп, - это конфликт
Междисциплинарный метод, который применяется для изучения конфликтов различного уровня - от внутриличностного до межгосударственного, - это
Методика «включенного конфликта» разработана
Механизмы разрешения (урегулирования) конфликта за счет совместной деятельности оппонентов по поиску взаимоприемлемого решения проблемы, проводимые с участием третьей стороны, - это
Модульная методика диагностики межличностных конфликтов разработана на основе идей
Мысленное расчленение изучаемого конфликта на составные части или выделение его признаков для изучения их в отдельности как части единого проводится методом
Наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, - это
Наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и, обычно, сопровождающийся негативными эмоциями, - это
Наименьшая целостная неделимая часть конфликта, обладающая всеми его основными свойствами, - это
Направление методологии научного познания и социальной практики разрешения конфликта, в основе которого лежит рассмотрение объектов как систем, - это подход
Обоснованное предположение о возможном в будущем возникновении или развитии конфликта заключается в
Обстоятельства взаимодействия людей, которые привели к столкновению их интересов, мнений, - это
Объективно существующая или мыслимая (воображаемая) проблема, служащая источником столкновения сторон; основное противоречие, из-за которого и ради которого стороны вступают в противоборство, - это
Одна из ведущих отраслей конфликтологии, изучающая психологические закономерности и механизмы возникновения, развития, конструктивного регулирования и завершения конфликтов, - это ________ конфликта
Организация жизнедеятельности субъектов социального взаимодействия, которая исключает или сводит к минимуму вероятность возникновения конфликтов между ними, заключается в
Основная система действий или линия поведения оппонентов на заключительном этапе конфликта - это
Основные(ая) психологические(ая) причины(а) некомпетентных конфликтных решений
Основным критерием разрешенности конфликта является
Первое и очевидное условие начала разрешения любого конфликта - это
Первые упоминания об экспериментальном изучении межличностных конфликтов в отечественной психологии относятся
Периоды в развитии конфликта, непосредственно связанные с его этапами и отражающие динамику конфликта, прежде всего, с точки зрения реальных возможностей его разрешения, - это _________ конфликта
Периоды в развитии конфликта, отражающие существенные моменты, характеризующие развитие конфликта от его возникновения и до разрешения, - это
Посредническая деятельность психолога (социального работника) по оказанию помощи в разрешении реальных конфликтов способствует
При системно-ситуационном анализе конфликт рассматривается как
Противоречия, вызванные индивидуальными психологическими особенностями оппонентов, которые приводят к тому, что они выбирают именно конфликтный, а не какой-либо другой способ их разрешения, - это
Процесс затухания борьбы и постепенная гармонизация взаимоотношений участников конфликта - это
Процесс обострения противоречия и борьба его участников - это
Разрешение конфликта предполагает
Рассмотрение конфликта как целого, состоящего из системы подструктур, которые, в свою очередь, состоят из элементов, не разлагаемых на подструктуры, - это анализ
Ретроспективный анализ конфликтов применял(и)
Сложный вопрос, требующий разрешения, исследования, - это
Совокупность знаний о способах, средствах, приемах воздействия на предконфликтную ситуацию, есть _________ конфликтов
Совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других социальных явлений, - это ________ конфликта
Сознательная деятельность по отношению к конфликту, осуществляемая на всех этапах его возникновения, развития и завершения участниками конфликта или третьей стороной, - это _________ конфликтом(ов)
Социометрия как социально-психологический тест, применяемый для оценки межличностных эмоциональных связей в группе, разработан американским социальным психологом и психиатром
Специальный вид деятельности, заключающийся в оптимизации с участием третьей стороны процесса поиска конфликтующими сторонами решения проблемы, которое позволило бы прекратить конфликт, - это
Способность человека сохранять конструктивные способы взаимодействия с окружающими вопреки воздействию конфликтогенных факторов - это
Стойкая тенденция человека делать все от себя зависящее не для того, чтобы в каком-то деле добиться значительного успеха, а для того, чтобы выполнить его просто не хуже большинства других, - это мотив
Стратегия поведения в конфликте, которая заключается в навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения, - это
Стремление каким-либо образом благоприятствовать членам собственной группы в противовес членам другой группы; присущий человеку конкурентный характер взаимодействия с другими людьми и группами; ограниченные способности человека к децентрации - это
Субъекты, непосредственно вовлеченные во все фазы конфликта, непримиримо оценивающие сущность и протекание одних и тех же событий, связанных с деятельностью другой стороны, - это
Та потенциальная сила, опора на которую должна обеспечить победу в конфликте, - это
Третья сторона в конфликте, которая обеспечивает конструктивное обсуждение проблемы, - это
Умение человека понимать партнера по взаимодействию и не идти на конфликт - это
Управленческое решение по конфликтам со стороны руководителя должно быть
Устойчивое отрицательное эмоциональное отношение индивида к другому человеку, группе, проявляющееся в неприязни, неприветливости, недоброжелательности, - это
Участник конфликтной ситуации, имеющий точку зрения, взгляды, убеждения, аргументы, которые противоположны, отличны от основных, исходных или по сравнению с вашими, - это
Фрагмент конфликта, характеризуемый наличием участников конфликта, объекта или предмета конфликта, наличием неразрешенной проблемы, - это
Ход развития конфликта по этапам (периодам) и фазам - это
Человек, который своим присутствием в зоне конфликта сдерживает стороны от нарушения ранее достигнутых договоренностей или от взаимной агрессии, - это
Человек, который чаще других создает и вовлекает других в конфликтные ситуации и конфликты, - это _________ человек
Человек, обладающий наиболее авторитарной ролью в организации, наибольшими возможностями по определению вариантов решения спорной проблемы и принимающий решение, обязательное для оппонентов, - это
Человек, поставленный в безвыходную ситуацию, униженный и оскорбленный, легко идет на острые конфликты ради
Эффективный способ предупреждения конфликтов состоит в
Явление, приводящее к столкновению сторон, а также осуществлению действий, направленных на овладение объектом, предметом или высшим рангом в конфликте, - это
Явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту, называются __________ конфликта
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.