Доминирующая культура - совокупность культурных образцов, которые указывают на стандарты правильного поведения, разрешают, предписывают или запрещают определенные социальные действия:
Имидж организации - образ организации, складывающийся у клиентов, партнеров, общественности, основу которого составляют стиль внутренних и внешних деловых и межличностных отношений, а также официальная атрибутика:
Нормативная культура - совокупность культурных образцов, которые принимаются и разделяются всеми членами общества:
Регресс - развитие от высшего к низшему, от сложного к простому, деградация, понижение уровня организации, ослабление и затухание функций, застой:
Социальное развитие коллектива - жизненно важная в сфере бизнеса стратегия, определяющая глобальную цель и направление развития организации на 10-15 лет: