Автором методики изучения ценностных ориентаций личности (ЦОЛ) является
Агрессия, окольным путем направленная на другое лицо (злобные сплетни, шутки) или ни на кого не направленная (взрыв ярости, проявляющийся в крике, топанье ногами, битье кулаками по столу), характеризующаяся ненаправленностью и неупорядоченностью, - это агрессия
В России первое бюро по профконсультации открылось в 1927 году в городе
Выражение негативных чувств как через форму (ссора, крик, визг), так и через содержание словесных ответов (проклятия, угрозы, ругань, тенденциозная критическая позиция) - это агрессия
Готовность к проявлению негативных чувств при малейшем возбуждении, вспыльчивость, грубость, обидчивость, брюзжание, резкость и грубость - это
Группа методов для поэтапного построения программ работы с персоналом, включающая анализ реальной ситуации, моделирование способов перехода к желаемому результату, создание «переходной» программы, наполнение конкретным содержанием деятельности, разработку технологий преобразования исходной ситуации, - это
Деятельность психолога, включающая в себя интервью, анкетирование, опрос, тестирование, экспертное оценивание, анализ документов, исследование деятельности, наблюдение, - это
Деятельность, связанная с отношениями между субъектами организации -социальными и профессиональными группами, личностями и организацией в целом, - это
Длительные переживания, представляющие собой реакции на различные события общественной и личной жизни, как следствие определенных физиологических изменений и оценки возникшей ситуации, - это состояния
Для выявления профессиональных предпочтений учащихся используется «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО), автором которого является
Зависть и ненависть к окружающим, обусловленные чувством горечи, гнева на весь мир за действительные или мнимые страдания, называется
Избирательная направленность личности на определенную область познания или деятельности - это
Интегральное проявление способностей, знаний и умений, достаточно общая способность, включающая в себя способность к логическому рассуждению, планированию, решению задач, абстрактному мышлению, способность понимать сложные идеи, скорость обучения и способность извлекать пользу из полученного опыта, - это
Использование физической силы против другого лица - это агрессия
Итог кризиса карьеры, представляющий собой застой в профессиональном развитии, снижение удовлетворенности организацией в целом, называется
Итог кризиса карьеры, представляющий собой принятие ограничений, освоение роли наставника по отношению к более молодым работникам, называется
Комплекс мероприятий по профессиональной ориентации работников, включающих диагностику профессионально важных качеств и возможностей компенсации, поиск путей профессионального обучения и роста, повышения квалификации, планирование сроков и периодов ротации кадров, - это
Кризис карьеры, обусловленный переживанием резкого изменения в финансовом и социальном плане, связанный с наступлением определенного возрастного периода работника, осознанием профессиональной невостребованности, - это кризис
Кризис карьеры, основным фактором развития которого является осознание личностью своих возрастных профессиональных ограничений, характеризующееся переживанием конечности своего существования, пониманием того, что многие возможности безвозвратно упущены, - это кризис
Кризис карьеры, связаный с рассогласованием между ожиданиями работника от организации и реальностью, с которой он встречается в этой организации, - это кризис
Кризис, который является одним из этапов профессионального пути, когда дальнейшее развитие человека как профессионала становится невозможным, личность сталкивается с необходимостью выработки новых механизмов и стратегий адаптации, - это кризис
Метод, направленный на выработку наиболее эффективных для клиента путей и способов освоения профессии, расширение арсенала коммуникативных, поведенческих и адаптивных стратегий личности, - это
Метод, являющийся составной частью любого вида психологической помощи, целью которого является информирование клиента о позитивных и требующих коррекции особенностях его личности и деятельности, существенно влияющих на эффективность профессиональной деятельности и адаптации, - это метод
Методики, построенные на интерпретации ответов клиента на внешне нейтральные вопросы, его реакций на ситуации, допускающие множественность возможных суждений при восприятии, называются
Методики, предполагающие оценку каких-то объектов внешнего мира, людей, событий своей жизни либо себя самого, - это методики
Методики, применяемые в целях профотбора, с помощью которых регистрируют физиологические индикаторы - дыхание, пульс, кожное сопротивление, мышечный тонус, называются методиками
Мышление, которое проявляется, когда проблема еще должна быть определена или раскрыта, и когда не существует заранее предписанного, установившегося пути ее решения, называется
Мышление, ориентирующееся на известное или подходящее решение проблемы, называется
Нарушение нравственных норм, неподчинение старшим, совершение антиобщественных поступков, расторможенность поведения - повышенная бессмысленная двигательная активность, эмоциональное перевозбуждение, перепады к плаксивой вялости, апатии, заторможенности - это нарушения
Нарушение сна, потеря аппетита, расстройство пищеварения, головные боли - это нарушения
Новая форма работы с управленческими кадрами, предполагающая организацию «пробы» деятельности для претендентов на руководящую должность, выявление оптимальных кандидатур, разработку рекомендаций по совершенствованию стиля руководства, снижению риска потери ценных работников, - это
Общетеоретический подход к анализу профориентации, который рассматривает ориентацию как способ побуждения оптанта к активному самоопределению, называется
Один из видов деятельности психолога-практика, представляющий собой оказание помощи человеку в профессиональном самоопределении с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути с учетом его психологических особенностей и возможностей, а также потребностей общества, - это профессиональная (ая, ый)
Один из наиболее распространенных и эффективных методов работы психолога с персоналом организации, позволяющий отследить и скорректировать различные формы организационного взаимодействия, ускорить процессы адаптации новых работников, снизить показатели текучести кадров, - это
Одна из сторон профессиональной деятельности, которая выражается в форме определенных требований к формально-динамической стороне психики, к скорости, темпу, силе протекания психических процессов, называется
Одна из сторон профессиональной деятельности, которая отражает требования профессии к объему знаний, умений, навыков, целей деятельности, к особенностям и уровню развития мышления, памяти, внимания, моторики, восприятия, называется
Оппозиционная манера поведения, направленная, обычно, против авторитета или руководства; поведение, которое в своей напряженности может нарастать от пассивного сопротивления до активной борьбы против установившихся обычаев и законов, - это
Основной принцип профконсультирования, согласно которому решение о выборе профессии должно приниматься самим оптантом, а задача консультанта - подвести его к этому, - это принцип
Особая область практической психологии, связанная с оказанием со стороны специалиста-психолога непосредственной психологической помощи людям, которые нуждаются в ней, в виде советов и рекомендаций, - это психологическое (ая)
Первое бюро по выбору профессии было создано в Бостоне (США) в _______году
Первый кабинет профориентации открылся в 1903 году в городе
Подход, рассматривающий профессиональную ориентацию молодежи как степень готовности учащегося к выбору профессии с точки зрения знаний условий труда и требований данной профессии, называется
Понятие «дивергентное мышление» первым ввел
Потребность личности в определенной деятельности - это
Профессии, имеющие своей целью оказание помощи людям и требующие от специалиста хорошо развитых коммуникативных и эмоциональных навыков, называются
Профессии, ориентированные на выполнение конкретных законов, норм, правил, четко поставленных целей, требующие от специалистов аккуратности, педантичности, склонности к подчинению, хорошей памяти и внимания, называются
Профессии, предполагающие получение конкретного результата труда, часто в виде материального продукта, а выполнение трудовых заданий требует сформированности перцептивных и психомоторных навыков, значительной физической силы, ловкости и выносливости, называются
Профессии, предполагающие управление людьми и их организацию, требующие высокого уровня организаторских способностей, доминирования, хороших коммуникативных навыков специалистов, называются
Профессии, предъявляющие требования к таким характеристикам человека, как творческие способности, эмоциональные качества, оригинальность, к психомоторным и перцептивным характеристикам, - это профессии
Профессии, связанные с поиском новых фактов и способов решения проблем, предъявляющие высокие требования к интеллектуальным способностям человека, его творческому потенциалу, называются
Психодиагностика, результаты которой используются для стимулирования потребностей личности в самосовершенствовании, для выявления деструктивных тенденций профессионального развития с целью коррекции профессионально-психологического профиля личности, называется
Психологическое свойство личности, представляющее собой систему взаимосвязанных внутренних ценностей и побуждений человека, называется ______________ личности.
Работа первых профессионально-ориентационных служб основывалась на известной “трехфакторной модели”, автором которой является
Разновидность ценностей человека, представляющая собой убеждения в том, что какая-то конечная цель индивидуального существования стоит того, чтобы к ней стремиться, М. Рокич определил как ценности
Разновидность ценностей человека, представляющая собой убеждения в том, что какой-то образ действий или свойство личности являются предпочтительными в любой ситуации М. Рокич определил как ценности
Свойство личности, характеризующееся наличием деструктивных тенденций, в основном, в области субъектно-субъектных отношений, называется
Система государственных мероприятий, обеспечивающая научно обоснованный выбор человеком своего трудового пути и определение своего места в жизни, - это профессиональная (ое)
Система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих профессиональных качеств, освоению элементов организационной культуры, принятию новой социальной роли и статуса, - это профессиональная
Система социально-экономических, психолого-педагогических, медицинских и организационных мероприятий, направленных на формирование у молодежи психологической готовности к сознательному и обоснованному выбору профессии, - это работа
Состояния, обусловленные функционированием физиологического аппарата, который являясь механизмом саморегуляции и гомеостаза, осуществляет избирательное вовлечение и объединение структур в процесс выполнения какого-либо акта поведения или функции организма, - это состояния
Способ оценки и реализации личностного и профессионального потенциалов работников, в процессе которого моделируются конкретные, специфичные для данной организации управленческие ситуации с целью выработки решений по стратегии и тактике развития организации в целом и ее отдельных подсистем, - это
Теория и практика постановки психологического диагноза, выяснения наличия и степени выраженности у человека определенных психологических признаков, - это психологическая
Требования, предъявляемые к профессиональной информации, - это
Тревожность, агрессивность, страх - это нарушения
Тревожность, агрессивность, страх, нарушение сна, потеря аппетита, расстройство пищеварения, головные боли, нарушение нравственных норм, неподчинение старшим, совершение антиобщественных поступков, - это признаки
Угнетенное, подавленное состояние, сопровождающееся заторможенностью психической деятельности, крайним выражением которой является депрессивный ступор - полное отсутствие движения и речи, - это
Умение глубоко психологически проникать во внутренний мир другого человека, понимать его, видеть происходящее с его собственных позиций, воспринимать мир его глазами, принимать как допустимую и правильную его точку зрения - это
Форма организации деятельности психолога, которая предполагает исследование психологических и психофизиологических особенностей личности, особенностей ее поведения в различных условиях с целью оказания ей помощи в выборе сферы профес-сиональной деятельности, - это профессиональная (ый, ое)
Форма профессионального просвещения, включающая не просто сообщение информации о профессиях, но и рекламирование профессий, - это профессиональная
Форма профессионального просвещения, предполагающая собой ознакомление молодежи с основными профессиями и специальностями, - это профессиональная
Форма профессиональной ориентации, которая имеет своей целью выработку у учащихся знаний о мире профессий, способов и условий осуществления профессионального выбора, - это профессиональное
Функция профессиональной консультации, предполагающая обследование состояния здоровья и степени развития психологических характеристик личности в соответствии с требованиями профессии, называется
Функция профессиональной консультации, предполагающая рекомендацию оптанту соответствующей сферы профессиональной деятельности и конкретных профессий в ней, а также коррекцию профессиональных планов в случае рассогласования требований профессии и особенностей личности, называется
Функция профессиональной консультации, предполагающая сообщение школьнику информации о конкретных особенностях профессии, путях и способах реализации своих профессиональных планов, называется
Человека, выбирающего профессию, называют
Чувство, которое выражает возможное убеждение обследуемого субъекта в том, что он является плохим человеком, что поступает зло, а также ощущаемые им угрызения совести, - это чувство
Чувство, проявляющееся в диапазоне от недоверия и осторожности по отношению к людям до убеждения в том, что другие окружающие люди намерены причинить вред, - это
Этап профконсультации, предполагающий исследование уровня выраженности психологических и психофизиологических характеристик субъекта, называется
Этап профконсультации, предполагающий нахождение профессиональной сферы в соответствии с особенностями личности клиента и разработку рекомендаций по самовоспитанию и развитию необходимых качеств, называется
Этап профконсультации, предполагающий определение, на какой стадии формирования профессионального плана находится учащийся, называется
Этап профконсультации, предполагающий разработку плана подготовки учащегося к профессии, называется
Этап профконсультации, предполагающий разработку стратегии и тактики проведения работы с клиентом, называется
Этап профконсультации, предполагающий установление контакта с оптантом, формирование у него положительного отношения к процессу консультирования, называется