В процессе определения целей всей организации руководство должно определить необходимые для их достижения ресурсы:
В стратегиях и планах, разработанных высшим руководством, определяются основные направления формирования стратегии:
В условиях современного научно-технического прогресса способность персонала к постоянному совершенствованию и развитию представляет собой наиболее важный перспективный и долговременный источник повышения эффективности деятельности любой организации:
Важным элементом и организационным основанием развития персонала, человеческих ресурсов является планирование карьеры:
Вид и количество вознаграждений, предлагаемых организацией, имеют важное значение для оценки качества трудовой жизни:
Забота руководителя о подчиненном как о человеке должна проявляться в строгом соблюдении инженерно-психологических и санитарно-гигиенических требований на производстве:
Критика является эффективным способом информирования подчиненных о недостатках в их работе:
Обязанность и ответственность за общее руководство человеческими ресурсами в крупных организациях возложена на сотрудников плановых отделов:
Организации имеют постоянную потребность в обеспечении высокой производительности труда работников:
Основные причины непропорционального представительства женщин среди руководителей имеют глубокие корни в культуре и выражаются в целом ряде предрассудков, сложившихся у мужчин-руководителей по отношению к женщинам:
Планирование и управление карьерой осуществляется специалистами плановых подразделений при обязательном участии руководителя и совета директоров компании:
Планирование персонала - определение текущего состояния и перспективной потребности в количественных и качественных структурах персонала:
Планирование труда - определение количественных, качественных и временных параметров, необходимых затрат в процессе функционирования предприятия:
При формулировании потребности в человеческих ресурсах менеджерам организации необходимо оценить качество труда персонала, т. е. соизмеримость оплаты труда и его эффективности:
Работники - ресурс, который необходимо максимизировать:
Рабочая сила представляет собой товар особого рода, производственные созидательные качества которого целиком определяет эффективность конкурентной политики организации:
Своеобразие каждого человека зависит от своеобразия его политической и этической основы:
Человеческие ресурсы - часть населения страны, обладающая определенными качественными показателями: