СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:1398.05.01;СЛ.04;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:40:41
Описание:
Основы менеджмента (курс 1) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
В процессе определения целей всей организации руководство должно определить необходимые для их достижения ресурсы:
В стратегиях и планах, разработанных высшим руководством, определяются основные направления формирования стратегии:
В условиях современного научно-технического прогресса способность персонала к постоянному совершенствованию и развитию представляет собой наиболее важный перспективный и долговременный источник повышения эффективности деятельности любой организации:
Важным элементом и организационным основанием развития персонала, человеческих ресурсов является планирование карьеры:
Вид и количество вознаграждений, предлагаемых организацией, имеют важное значение для оценки качества трудовой жизни:
Забота руководителя о подчиненном как о человеке должна проявляться в строгом соблюдении инженерно-психологических и санитарно-гигиенических требований на производстве:
Критика является эффективным способом информирования подчиненных о недостатках в их работе:
Обязанность и ответственность за общее руководство человеческими ресурсами в крупных организациях возложена на сотрудников плановых отделов:
Организации имеют постоянную потребность в обеспечении высокой производительности труда работников:
Основные причины непропорционального представительства женщин среди руководителей имеют глубокие корни в культуре и выражаются в целом ряде предрассудков, сложившихся у мужчин-руководителей по отношению к женщинам:
Планирование и управление карьерой осуществляется специалистами плановых подразделений при обязательном участии руководителя и совета директоров компании:
Планирование персонала - определение текущего состояния и перспективной потребности в количественных и качественных структурах персонала:
Планирование труда - определение количественных, качественных и временных параметров, необходимых затрат в процессе функционирования предприятия:
При формулировании потребности в человеческих ресурсах менеджерам организации необходимо оценить качество труда персонала, т. е. соизмеримость оплаты труда и его эффективности:
Работники - ресурс, который необходимо максимизировать:
Рабочая сила представляет собой товар особого рода, производственные созидательные качества которого целиком определяет эффективность конкурентной политики организации:
Своеобразие каждого человека зависит от своеобразия его политической и этической основы:
Человеческие ресурсы - часть населения страны, обладающая определенными качественными показателями:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.