Вложение средств в решение социальных проблем будет способствовать формированию положительного имиджа организации:
Качество работы любых систем, форм и звеньев управления, результативность принимаемых решений, уровень организации планирования и оперативного руководства требуют постоянного анализа:
Корректировка ошибок, своевременность изменений в политике организации входят в обязанности менеджера - руководителя высшего звена:
Менеджер отвечает за мотивацию и активизацию подчиненных на достижение целей организации, координирует их усилия, отвечает за набор, подготовку работников:
Несовпадение жестов человека со смыслом его речевых высказываний - свидетельство лжи:
Одним из принципов управления является ограничение монополий и развитие конкуренции, т. е. состязательность хозяйствующих субъектов, когда их деятельность эффективно ограничивает возможность каждого односторонне воздействовать на общие условия обращения товаров:
Одной из важнейших задач менеджера является умение формировать хороший имидж:
Подход к выбору предпочтительных целей должен учитывать основные группы, действующие в "поле" фирмы, и их интересы:
Рабовладельческое общество применяло принудительный рабский труд, являлось вертикальной организационной структурой, приспособленной к стабильному существованию:
Разработанные при непосредственном участии персонала этические нормы с меньшей вероятностью будут отвергнуты остальным персоналом или же им игнорированы:
Результативность управления - степень достижения цели управления, ожидаемого состояния объекта управления:
Современный управленец - человек, который своевременно реагирует на некоторые внешние события, воздействующие на него и управляющий собой и другими людьми:
Стиль управления - типичная манера и способ поведения менеджера:
Структурные методы управления конфликтом внутри организации направлены на повышение интенсивности конфликта:
Успех стиля управления можно оценивать по воздействию на имидж и популярность:
Формирование деловой культуры происходит под воздействием знаний, морали, социальных и религиозных догм, приобретенных обществом в процессе развития:
Этика - свод незафиксированных и необязательных правил и норм, в то же время их неисполнение может привести к отторжению индивида обществом: