СГА ответы Комбат бесплатно
Главная   Главная   Ответы   Ответы Комбат   Материалы   Скачать   Поиск   Поиск   Форум   Форум   Чат   Чат

   
Навигация

· Главная
· Новости

Общение

· Форум для студента
· Чат для студента
· Связь с нами

К прочтению

· Правила сервиса
· FAQ / ЧаВО
· Как правильно искать
· Как скачивать материалы
· Ответы к ЛС Интегратор
· Как помочь сайту
· Для вебмастеров


Инструменты

· Ответы Комбат
· Скачать материалы
· Поиск по сайту
· Поиск кода предмета



   


Детали файла
Имя файла:1323.01.01;СЛ.05;1
Размер:101 Kb
Дата публикации:2015-03-09 03:37:21
Описание:
Теория управления (для аспирантов) - Слайдлекция по модулю

Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов):
"Механистическая" структура наиболее эффективна в условиях нестабильного внешнего окружения:
Авторами новой парадигмы управления являются Уотерман, Питерс, Ансофф, Друкер:
Аркрайт известен как основатель школы научного менеджмента:
Бюрократическая модель управления несла в себе дефекты социального характера:
Генри Форд был практиком:
Друкер рассматривает парадигму как принятую в данной науке систему понятий:
Н. Макиавелли в "Рассуждениях" отстаивает принцип единства власти:
Новая управленческая парадигма сложилась в 70-80-е годы XX столетия:
Общей ошибкой классиков считается увлечение формальными моментами:
Объектом интересов А. Файоля стали организация в целом и процессы управления как таковые:
Ограниченность тейлоризма была преодолена представителями классического направления в менеджменте:
Платон выступал против идеи о разделении труда:
Проект "аналитической машины" разработал Чарльз Бэббидж:
Рационалисты считали отношения между работниками и менеджерами антагонистическими:
Тектология - всеобщая организационная наука:
Толчком к созданию ситуационной теории послужили исследования Т. Бернса и Г. Сталкера:
Управление в широком смысле является атрибутом любой системы:
Ф. Тейлор видел в рабочих иррациональные существа:
Ф. Тейлор своими выводами осуществил прорыв в управленческой мысли:
Ч. Бэббидж критиковал идею разделения физического и умственного труда:
Человеческий фактор Г. Гантт рассматривал как основную движущую силу производства:
Эксперименты Ф. Тейлора приводили к повышению потребности в труде:
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой --->


ВНИМАНИЕ:
Нажимая на кнопку "Скачать бесплатно" Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с "Правилами сервиса"


.