Для того чтобы деятельность службы занятости стала результативной и эффективной, необходимо, чтобы она была ориентирована на регулирование структурной безработицы, на перераспределение рабочей силы по отраслям, территориям и видам занятости в интересах роста эффективности труда:
Занятое население, по определению МОТ, - активная часть трудовых ресурсов, задействованных в общественном производстве:
Критериями эффективности работы органов службы занятости следует считать повышение их роли в организации рынков труда - общероссийского, регионального, местного - и степень удовлетворения спроса со стороны как не занятых трудовой деятельностью граждан, так и работодателей:
Политика занятости предполагает, что каждый регион формирует политику занятости только на основе направлений государственной политики занятости без учета особенностей этого региона - исторических, географических, культурных, демографических, имеющихся традиций, характера общественного сознания и т. п.:
Система - организационное множество структурных элементов, взаимосвязанных и выполняющих определенные функции: