Личностные качества социальных работников не влияют на оценку эффективности их деятельности:
Любое лицо, принимающее решение, имеет право как на доверие к информации, так и на сомнения:
Социальные работники не испытывают профессиональной деформации:
Степень эффективности процесса управления и реализации поставленных задач в решающей степени зависят от психического состояния коллектива:
Эффективность деятельности специалистов по социальной работе может определяться на основе как общих, так и специфических критериев: