"Система добычи" позволила бороться с широким распространением коррупции, которая до этого была свойственнена государственному аппарату США.
Большинство государственных служащих в Италии имеет высшее образование.
В Великобритании в настоящее время создана модель организации административной системы, которая наиболее адекватно сможет ответить на вызовы современности.
В Великобритании преимущество при поступлении на службу имели люди с общим гуманитарным, а не специальным образованием.
В Греции госслужащие могут заниматься другой оплачиваемой работой, если она не мешает исполнению основных обязанностей.
В Греции к категории государственных служащих, т. е. собственно чиновников, фактически оказываются приравнены и служащие других учреждений - врачи, преподаватели, электрики, водопроводчики и даже священники.
В Греции назначение государственных служащих проводится на конкурсной основе.
В Греции общий срок государственной службы составляет 35 лет.
В Греции продвижение по службе обусловлено двумя факторами - выслугой лет и служебной характеристикой.
В Италии отстранение государственных служащих от должности производится только по мотивам профессионального несоответствия.
В США "реестр А" включает должности, для занятия которых необходима сдача экзаменов, которые не носят характера конкурса.
В США в "реестр В" включаются должности, для занятия которых проведение экзаменов считается некорректным.
В США к категории публичных служащих относят всех работающих по найму в учреждениях США, штатов или местных органов, в том числе и технический персонал.
Во Франции в категорию государственных служащих фактически можно включить всех лиц, состоящих в любом качестве на службе у государства или местных властных органов.
Во Франции доход государственных служащих состоит из трех частей: основного жалования, дополнительного вознаграждения и социальных льгот.
Во Франции есть деление состоящих на службе у государства лиц на политических назначенцев и профессиональных чиновников.
Во Франции закон запрещает принимать на постоянные публичные должности лиц, не отвечающих необходимым медицинским критериям.
Во Франции квалификация, дающая право занять определенную должность, называется:
Во Франции при отборе кандидатов на постоянную государственную службу традиционно предпочтение отдавались не узким специалистам-администраторам, а лицам с широкой общей подготовкой.
Во Франции продвижение по разрядам происходит почти автоматически и зависит от выслуги лет.
Все государственные служащие в Греции делятся на пять категорий, основным критерием для этого деления служит уровень образования.
Вся система коллективных договоров в Италии предполагает три уровня коллективных соглашений - общенациональный, региональный и локальный.
Высшие чины государственной службы Франции, не входящие в состав политических руководителей правительственных ведомств, формально не входят в публичную службу.
Главой федеральной государственной службы США является:
Государственная служба во Франции долгое время отличалась теоретической открытостью и одновременно фактической закрытостью.
Государственные служащие во Франции подразделяются на постоянных и внештатных.
Государственные служащие США делятся на две группы:
Государственный служащий во Франции, замещающий постоянного работника на время его болезни, отпуска, воинской службы, а также исполняющий сезонную или случайную работу, называется:
Исключительные карьеры не оканчиваются в связи с достижением определенного возраста.
Обычная карьера - продвижение синхронно с той группой лиц, одновременно и на равных правах, с которой чиновник был принят на службу.
Первоначально в государственной службе Великобритании было выделено два класса: административный и исполнительный.
Первоначально в государственной службе Великобритании отсутствовал единый орган контроля над государственной службой.
Понятие "система добычи" связано с организацией государственной службы в:
Понятие "система заслуг" связано с организацией государственной службы в:
Поступление в класс в Великобритании зависело от полученного образования.
При Президенте Э. Джэксоне восторжествовал принцип, что с приходом нового Президента все государственные должности считаются вакантными и могут быть замещены по его распоряжению.
Программа "Следующие шаги" - программа реформирования государственной службы в:
Профессиональные бюрократы в США проходят службу на основании "системы заслуг".
Реформа А. Гора предполагала поставить в качестве главной задачи государственной службы удовлетворение интересов их клиентов.
Реформа государственной службы в Италии не затрагивает ряд категорий госслужащих, которые сохраняют свой особый статус, регулируемый административным правом.
Родоначальницей создания системы специализированных учебных заведений, выпускники которых пополняли ряды государственных служащих, стала:
Система "вращающихся дверей" - постоянный обмен кадрами между близким по роду занятий учреждениями: или их местными филиалами.
Система организации государственной службы в Греции сходна с:
Совокупность обязанностей служащего называется:
Теоретической основой "системы заслуг" стала доктрина отделения политики от управления.
Термин "бюрократизм" имеет происхождение: