Авторами выявления общих закономерностей "организационного поведения" являются
Автором концепции социального выбора является
Автором феномена "обратного мышления" является
Автором феномена, объясняющего явление асимметрии "добровольного" и "навязанного", является
Автором эффекта "реактивного сопротивления в выборе" является
Автором, объяснившим «эффект потолка», является
Автором, разработавшим теорию, объясняющую в процессах ПУР феномен "позитивного сдвига риска", является
Автором, установившим феномен "Groupthink" ("деформированное мышление индивидов, полностью включенных в группу при выработке ими решений"), является
Выделение и последующее изучение некоторых отдельных качеств, определяющих результативные параметры деятельности, называют ____________ установкой
Для описания структуры управленческих способностей типичными являются _____________ исследования
Из перечисленного: 1) активность и предметность выбора, 2) целенаправленность и осознанность выбора, 3) заинтересованность субъекта в выборе и право выбора, 4) наличие поля выбора, к общедеятельностным свойствам процессов ПУР относят
Из перечисленного: 1) высокая сложность, 2) развернутость, 3) дифференцированность; трансформация и мера общих особенностей процессов ПУР в управленческих решениях связана с
Из перечисленного: 1) высокая степень сложности, 2) максимальная развернутость, 3) специфичность меры и форм ответственности за принимаемые решения, к эмпирическим характеристикам процессов ПУР относят
Из перечисленного: 1) данные, полученные в русле теории индивидуального выбора, 2) данные, характеризующие совместный выбор в его "чистом", упрощенном виде; к особенностям, характерным для перехода от "жестких" процедур управления к "мягким", относят
Из перечисленного: 1) иерархически главное лицо в управляемой структуре, 2) управляемый в рамках общей организационной структуры; руководитель выступает в качестве
Из перечисленного: 1) иллюзия неуязвимости, 2) коллективное стремление дать рациональное объяснение принимаемому решению, 3) безусловная вера в групповые принципы поведения, 4) стереотипный взгляд на соперников, 5) открытое давление на членов группы, имеющих аргументы против групповых стереотипов, 6) самоцензура членов группы, 7) иллюзия единодушия относительно оценок и мнений; к составляющим содержание феномена "Groupthink" относят
Из перечисленного: 1) информационная основа, 2) критерии, 3) альтернативы, 4) способы, 5) гипотезы; составляющими процесса ПУР являются
Из перечисленного: 1) когнитивные, 2) эмоциональные, 3) волевые, 4) мотивационные; процессы ПУР, реализуются на базе следующих психических процессов
Из перечисленного: 1) компетентность, 2) мировоззренческие качества, 3) ответственность, 4) гибкость, 5) коммуникативность, 6) волевые качества; по А.Л. Свенцицкому, основными для управленца являются качества
Из перечисленного: 1) комплексные личностные методики, 2) батареи методик; профили личностных качеств диагностируются посредством
Из перечисленного: 1) комплексный и синтетический характер, 2) целостная феноменологическая картина; процессы ПУР в целом характеризуются
Из перечисленного: 1) концепции, объясняющие реальные механизмы индивидуального выбора, 2) концепции, исследующие процессы выбора под влиянием межличностных детерминант; в развитии проблемы ПУР выделяются направления
Из перечисленного: 1) кооперация, 2) соактивность, 3) деятельностная ролевая дифференциация, 4) согласование функций; к инструментальным процессам функционирования группы относят
Из перечисленного: 1) мера полноты, 2) адекватность, конечная результативность решений определяется содержанием их составляющих, зависящих от
Из перечисленного: 1) общественная энергичность, 2) самообладание, 3) предприимчивость, 4) инициативность, 5) требовательность; к качествам, оказывающим сильное, прямое и однозначное влияние на результативные параметры деятельности, относят
Из перечисленного: 1) объективные, 2) субъективные; в обусловливании результативных параметров и процессуальных характеристик решений в рамках процессов ПУР, значимая роль принадлежит параметрам
Из перечисленного: 1) определение проблемы, 2) формирование представления о задаче выбора, 3) информационная подготовка решения, 4) формирование множества альтернатив, 5) оценка альтернатив, 6) выработка критерия решения, 7) собственно выбор решения, 8) конкретизация решения, 9) контроля за реализацией решения; к этапам процесса ПУР относят
Из перечисленного: 1) ориентировка, 2) побуждение к деятельности, 3) активное оценивание, 4) стабилизация активности, 5) построение деятельности, 6) организация деятельности, 7) регуляция деятельности; процессы "эфферентного синтеза" деятельности направлены на
Из перечисленного: 1) подражание, 2) подавление, 3) симпатия, 4) антипатия, 5) эмпатия; к экспрессивным процессам функционирования группы относят
Из перечисленного: 1) продукт синтеза когнитивных, эмоциональных, волевых, мотивационных процессов, 2) комплексные, синтетические образования; интегральные процессы выступают как
Из перечисленного: 1) процессы инструментального плана, 2) процессы экспрессивного плана; к локальным процессам функционирования группы относят
Из перечисленного: 1) психологическая избирательность, 2) практически-психологический ум, 3) психологический такт, 4) общественная энергичность, 5) требовательность, 6) критичность, 7) склонность к организаторской деятельности; по Л.И. Уманскому, для управленца основными должны быть качества
Из перечисленного: 1) психология познавательных уклонов, 2) теория ограниченной рациональности; к частным концепциям ПУР, раскрывающих феномен несовпадения реальной и нормативной структур, относят
Из перечисленного: 1) резкое возрастание объема нормативных предписаний и требований к процедурам и результатам ПУР, 2) неопределенность и неоднозначность различных нормативных предписаний, 3) частое отсутствие системы нормативных предписаний; содержание феномена расхождения нормативной и реальной структуры процессов выбора обусловлено
Из перечисленного: 1) результативные параметры, 2) процессуальное содержание, процессы ПУР в наибольшей мере определяют управленческую деятельность
Из перечисленного: 1) самообладание, 2) выдержка, 3) тактичность, 4) инициативность, 5) ответственность, 6) работоспособность, 7) компетентность, 8) "здоровый карьеризм"; по В.И. Михееву, основными для управленца являются качества
Из перечисленного: 1) симультанный акт, 2) неосознаваемый выбор, 3) развернутое действие, 4) система соподчиненных действий, 5) развернутые деятельностные образования; процессы ПУР могут характеризоваться
Из перечисленного: 1) система объектных детерминант, 2) система субъектных детерминант, 3) система межсубъектных детерминант, процессы ПУР включают
Из перечисленного: 1) совместные, 2) групповые, 3) индивидуальные, психологической характеристике процессов ПУР присущи __________ особенности
Из перечисленного: 1) согласование индивидуальных критериев, 2) агрегация индивидуальных альтернатив; управленческие решения включают согласование следующих компонентов
Из перечисленного: 1) способность к быстрой и точной ориентировке в людях, 2) практичность склада ума, гибкость, подвижность, 3) волевые качества, 4) самообладание, 5) настойчивость, 6) требовательность, 7) оптимизм; по мнению А.Г. Ковалева, основными для управленца являются качества
Из перечисленного: 1) степень автономных влияний ПУР каждого из основных компонентов, 2) мера взаимодействия основных компонентов ПУР; качество решений зависит от
Из перечисленного: 1) теория игр, 2) теория статистических решений, 3) теории математического характера; внепсихологическая разработка проблемы ПУР, может быть выражена в
Из перечисленного: 1) теория социального выбора, 2) конфликтно-компромиссная теория, 3) теория ситуативно-опережающего управления, 4) теория оптимального предвидения, 5) теория реактивного сопротивления в выборе; к теориям межличностного характера ПУР относят
Из перечисленного: 1) убеждение в наличии стойкой и значимой связи между отдельными качествами субъекта, 2) эффективность деятельности; сущность аналитической установки отражает
Из перечисленного: 1) феномены и эффекты, характеризующие процессы ПУР в аспекте их индивидуальной отнесенности, 2) феномены, характеризующие процессы ПУР как межличностные, 3) общие (неспецифические) феномены социально-психологического плана, 4) специфические феномены управленческих решений; феноменология ПУР включает основные компоненты
Из перечисленного: 1) целеобразование, 2) принятие решения, 3) прогнозирование, 4) программирование, 5) планирование, 6) контроль; интегральные процессы психической регуляции деятельности включают в свой состав
Из перечисленного: 1) целеобразование, 2) прогнозирование, 3) планирование, 4) программирование, 5) контроль, 6) самоконтроль; в класс интегральных процессов регуляции деятельности и поведения входят
Из перечисленного: 1) эвристики (или принципы) репрезентативности и доступности, 2) закон малых чисел, 3) явление иллюзорной корреляции, 4) эффект первенства, 5) феномен вероятностной деформации; к психологии познавательных уклонов относятся
Из перечисленного: 1) эффект реактивного сопротивления в выборе, 2) феномен обратного мышления, 3) явление асимметрии добровольного и навязанного риска, 4) феномен "своего-чужого" решения; к феноменам индивидуальных решений, сохраняющихся в процессах ПУР, относят
Из перечисленного: 1) эффективность управленческой деятельности в целом в зависимости от индивидуальных качеств субъекта, 2) структура личности управленца и организатора, 3) проблема управленческих и организаторских способностей, 4) построение типологии управления в связи со специфичностью субъектных детерминант; к направлениям дифференциальной управленческой психологии, относят
Из перечисленного: 1) явление "аналитического паралича", 2) феномен "ослепления решениями", 3) явление "излюбленной альтернативы", 4) явление "любимых причин"; в группу "решенческих" феноменов управленческого выбора входят
Из перечисленных подходов: 1) научного управления, 2) административный, 3) поведенческий, 4) с использованием количественных методов, 5) процессуальный, 6) системный, 7) ситуационный; подходами, характеризующими этапы развития науки об управлении, являются
Изучение феноменов, обусловленных "общими особенностями информационных процессов человека" и объединяемые понятием "деформаций выбора", называется психологией
Информационная сторона организационных процессов решения проблем впервые нашла отражение в работах
К особенностям процессов ПУР относят: 1) широкая представленность, 2) полифункциональность, 3) выраженный полиформизм
Качества, определяющие собой общую эффективность управленческой деятельности и являющиеся наиболее учитываемыми и для обеспечения успешности процессов ПУР в ней, определяют сущность постулата
Наличие факта совместного характера выработки решений группой, без какой-либо ее внутренней организации, является достаточным для возникновения в процессах ПУР
Невозможность реализации в решении большей части своих индивидуальных предпочтений, которые как бы заранее антиципируют будущий диссонанс итогового решения со своими интересами, отражает сущность феномена
Обобщенные, интегральные характеристики процессов ПУР, формирующиеся как синтез их деятельностных, индивидуальных и межличностных свойств, составляют _____________ группу
Определение совокупности индивидуальных качеств, которые обеспечивают эффективную реализацию управленческой деятельности и обусловлены ее содержанием, является сущностью проблемы
Основным принципом организации процессов ПУР в деятельности является структурно-уровневый принцип, основанный на
Особенности организационного поведения в условиях многих целей и внутрифирменных конфликтов впервые нашли отражение в работах
Параметры, не связанные непосредственно ни с содержанием деятельности группы, ни с уровнем профессионализма ее членов, называются
Переоценка адекватности, обоснованности и ценности собственных аргументов и недооценка правомерности, значимости аргументов иных членов группы, отражает сущность феномена
Понятие ПУР используется как базовое в определении и описании: 1) управленческая деятельность, 2) системы управления (организационные системы
Предпосылкой для возникновения таких явлений, как феномен "Groupthink" и феномен "корпоративной замкнутости", выступает
Процессы ПУР включены в: 1) этапы реализации деятельности, 2) сколь-нибудь значимые деятельностные ситуации и задачи
Процессы ПУР занимают в структуре управленческой деятельности место в: 1) ядро (цетральное место), 2) периферия, 3) хвост
ПУР могут рассматриваться в качестве: 1) специфическая функция управления, 2) структурный компонент деятельности
Самой популярной в настоящее время моделью управленческих решений, раскрывающей оптимизацию управленческих решений с учетом отношений иерархичности в них, является модель
Свойство, выражающееся во множественности и вариативности феноменов, их возрастающем разнообразии, характеризует процесса ПУР как
Ситуация, когда группа идет на уровень риска в принятии решения, предлагаемый самым рискованным ее членом, называют эффектом
Совокупность компонентов процессов ПУР, а также связи между ними обозначаются понятием структуры
Совокупность общедеятельностных свойств процессов ПУР представляет их
Совокупность основных характеристик процессов индивидуального выбора разработана в концепции интегральных процессов регуляции деятельности
Степень достижения результата путем обеспечения вариативности решений называется
Теория «организационного поведения» была разработана в
Традиция психологической теории принятия решений, которая проявляется в частом отстранении при изучении групповых решений именно от параметра иерархичности, называется традицией
Установление специфических качеств реализации процессов ПУР, а также определение закономерностей их включения в общую структуру профессионально важных качеств управленческой деятельности, называют
Устойчивые связи между технологией производства и организационными формами принятия решения впервые нашли отражение в работах
Утверждение о том, что суть управления состоит в "воздействии на организацию и изменении ее структуры в целях принятия оптимальных решений", принадлежит
Феномен «выученного диссонанса» установлен
Феномен, сущность которого состоит в большей рискованности групповых решений по сравнению с индивидуальными, называют феноменом
Формирование и последующая реализация каждого компонента ПУР с помощью специфических и активных операций (действий) со стороны субъекта, называется составом процесса ПУР
Функция выработки решений выполняет структурообразующую роль в: 1) формирование управленческой деятельности, 2) реализация управленческой деятельности
Характеристики, которые обнаруживаются при анализе процессов ПУР в аспекте их принадлежности к процессам индивидуальных решений, составляют ___________ группу
Характеристики, которые обнаруживаются при анализе процессов ПУР в аспекте их принадлежности к процессам интериндивидуальных (межличностных) решений, составляют __________ группу
Характеристики, обусловленные включенностью процессов ПУР в особый, качественно своеобразный тип деятельности (управленческий), и которые формируются под влиянием общедеятельностной детерминации, образуют ___________ группу
Явление, когда аналогичный сдвиг цели на средство имеет место при соподчинении альтернатив, называют
Явление, при котором сам сбор информации из средства решения трансформируется в его самоцель, называют