Аналитическое мышление, продуктивная умственная деятельность имеют важное значение для развития _____________ элемента управленческой деятельности
В основе ________________ элемента управленческой деятельности лежат такие качества руководителя, как твердая воля, целеустремленость, решительность, настойчивость, творческий подход
В основе ________________ элемента управленческой деятельности лежат такие качества, как способность к абстрагированию, проницательность, интуиция
Достижение максимально возможного соответствия результатов управленческой деятельности закономерностям и сформулированным на их основе принципам отражает _______________ сторону управленческого труда
Из названного: 1) предсказания поведения, 2) интерпретация поведения другого человека - скрипты
Из перечисленного: 1) авторитарный, 2) демократический, 3) либеральный, 4) политический, 5) социально-экономический - стили руководства в зависимости от степени делегирования своих полномочий подчиненным подразделяются на
Из перечисленного: 1) гностический; 2) прогностический; 3) конструкторский; 4) организаторский; 5) коммуникативный; 6) психологический - к функциональным элементам управленческой деятельности относят
Из перечисленного: 1) манеры, 2) привычки, 3) вкусы, 4) склонности человека, 5) физическое состояние - в стиле проявляются черты
Из перечисленного: 1) новизна, 2) размер, 3) яркость, 4) цвет, 5) сложность объекта - по Ш. Тейлор и С. Фиске, для большинства людей «выпуклым» является всегда то, что имеет
Из перечисленного: 1) общее и профессиональное образование, 2) опыт работы по профессии, 3) профессиональная компетентность (знания, умения, навыки), 4) семейное положение, 5) характер руководителя - подготовленность к руководству определяется
Из перечисленного: 1) приемы, 2) методы, 3) подходы, 4) нормы, 5) правила - к стилевым характеристикам управленческой деятельности относят
Из перечисленного: 1) раскрытие творческого потенциала управленца; 2) осуществление управления по наиболее приемлемому алгоритму; 3) осуществление управления максимально технологично - акмеологический характер модели управленческой деятельности заключается в
Из перечисленного: 1) реальная действительность, 2) конкретная ситуация, 3) цели и требования, предъявляемые к профессиональной деятельности, 4) планирование - к детерминирующим условиям и факторам, определяющим характер всей управленческой деятельности, относят
Из перечисленного: 1) руководитель, 2) подчиненные, 3) трудовой коллектив - в качестве субъектов управления выступают
Из перечисленного: 1) системность, 2) структурная-функциональность, 3) управленческая деятельность, 4) научность - к общим принципам управленческой деятельности относят
Из перечисленного: 1) физическое состояние, 2) индивидуальность, 3) самостоятельность, 4) неповторимость личности в наибольшей мере стиль отражает
Из перечисленного: 1) хроническая, 2) моментальная, 3) разовая, 4) импульсивная - по Т. Хиггинсу и Г. Кингу, различают следующие разновидности оценки, которую используют люди при категоризации
Из перечисленного: 1) ценностно-мотивационный, 2) структурно-функциональный, 3) оперативно-технологический, 4) психологический - к компонентам управленческой проблемной ситуации относят
Из перечисленных уровней: 1) репродуктивный, 2) адаптивный, 3) локально-моделирующий, 4) системно-моделирующий, 5) инновационно-творческий, 6) конструкторский, 7) коммуникативный - руководители могут быть отнесены к
Из перечисленных факторов: 1) фактор внезапности, 2) фактор неопределенности, 3) фактор новизны и нестандартности, 4) фактор экстремальности действий - на руководителя в управленческой ситуации существенно влияют
Из перечисленных функций: 1) аналитико-конструктивная, 2) деятельностно-регулятивная, 3) коммуникативная, 4) оценочно-корректировочная, 5) физиологичская, 6) этническая - управленческая деятельность руководителя, обеспечивающая эффективное воздействие на подчиненных и коллектив, состоит в реализации им функций
Из факторов: 1) жизненность, 2) первичность - процесс социальной категоризации детерминирован
К личностным факторам направленности внимания в социальных ситуациях относятся
К числу негативных факторов управленческой деятельности относятся
Легкость, с которой какое-либо событие возникает в памяти или в воображении, приводит к переоценке значения этого события в сторону его усиления, называют эвристикой
Методы, которые применяются для согласования и координации деятельности сотрудников, прежде всего в условиях, не предусмотренных нормативными актами и где наиболее ярко проявляются личностные характеристики руководителя, его стиль, называют
Методы, которые регулируют деятельность органов управления и исполнителей, устанавливают процедуры административного воздействия, определяют различные нормативы, являются
Методы, устанавливающие формы ответственности и их реализации, являются
Непременным и важным свойством управленческих систем является наличие в них связи
Обеспечение управленческого воздействия субъекта на объект управления при наиболее рациональном использовании сил и средств в конкретных условиях и реальной управленческой ситуации называют управлением
Организация эффективных взаимосвязей и отношений в руководимом коллективе, обеспечивающих успешное достижение определенных целей, является деятельностью
Особенность межличностного познания, когда связь определенных черт человека воспринимается как более тесная, чем она есть на самом деле, называется корреляциями
Оценка реальной управленческой деятельности руководителя с заданным критерием оптимальности называется уровнем
Побуждение индивида к деятельности называют
Поведение личности в группе, детерминированное ее статусом и той ролью, которую она играет в соответствии с этим статусом, называют
Подсистема, которая обеспечивает решение задач профессиональной деятельности в соответствии с задаваемым управленческим воздействием, называется
Подсистема, которая формирует и осуществляет управленческое воздействие на объекты труда, называется
Поиск и овладение руководителем новыми способами деятельности, называется
Поиски наилучших способов, рассчитанных на то, что в нужное время информация будет успешно воспроизведена, т.е. оценена по достоинству, называется
Понятие «аттитюдная эвристика» ввел
Понятие «категория» в научный оборт ввел
Понятие «рамка соотнесения» было введено
Понятие «симулятивнвая эвристика» ввел
Понятия «эвристика представленности» и «эвристика наличности (доступности)» ввели
Правовые методы управленческой деятельности обусловлены
Предвидение и предупреждение руководителем негативного воздействия на процесс деятельности и создание благоприятных условий для нее называются
Представленность руководителем индивидуального «Я», его самовыраженность, называется
Применение руководителем того или иного типа стилей в зависимости от возможностей руководителя, особенностей объекта и возмущающих факторов среды, называется
Профессионализм управленца проявляется в
Процесс получения управляющими инстанциями сведений о состоянии управляемых объектов, называют связью
Процесс целесообразного воздействия одной системы на другую, направленный на преобразование структуры последней, ее перевод из данного состояния в другое, называют
Процессом переосмысления первичной категоризации называется
Работа с информацией, когда в ней распознается определенный смысл, называется
Руководитель, владеющий научно обоснованной системой воздействия на подчиненных, которое обеспечивает достижение ими стабильных результатов в труде в прогнозируемых условиях и ситуациях, относится к уровню
Руководитель, владеющий стратегиями формирования у подчиненных системы знаний, умений, отношений по отдельным задачам и выдвигаемым требованиям, относится к уровню
Руководитель, мастерски владеющий искусством руководства, активно реализующий авторские модели, алгоритмы и технологии, обеспечивая в нестандартных ситуациях реализацию адекватных управленческих мер, относится к уровню
Руководитель, умеющий приспособить свои требования к особенностям подчиненных, относится к уровню
Руководитель, умеющий требовать от других то, что знает сам и предписывают приказы и распоряжения, относится к уровню
С психологической точки зрения в нестандартных ситуациях руководители
С точки зрения психологии управления руководители бывают
Своеобразный, присущий каждому индивиду угол зрения на какой-либо объект, система координат, в которых этот объект должен быть рассмотрен, называется
Система положений, раскрывающих структуру управленческой деятельности и позволяющая продуктивно реализовать свой творческий потенциал, представляет ________ модель управленческой деятельности руководителя
Ситуация, в которой каждый новый пункт информации добавляется к предшествующей, составляет суть следующей модели интеграции информации, называется
Совокупность методов воздействия орудиями труда на различные свойства предмета труда называют
Совокупность методов воздействия орудиями труда на различные свойства предмета труда называют
Совокупность структурных элементов, объединенных устойчивыми управленческими связями, которые определяются целями, задачами и потребностями деятельности и обеспечивают достижение ее высоких результатов, - это
Сокращение или правило произвола, применяемое человеком для того, чтобы высказать суждение, для которого он имеет недостаточную или неопределенную информацию, называют
Соответствия реальных характеристик управленческой деятельности закономерностям и сформулированным на их основе принципам называют
Способность к планированию организаторской деятельности, стремление к порядку, технологичности и нормативности, называют
Способность обнаружить и выразить значимые для деятельности отклонения от установленных норм называют
Способность порождать необычные идеи, отклоняться от традиционных схем мышления, быстро решать проблемные ситуации, называют
Способность руководителя адекватно приспосабливаться к ситуации, называют
Способность руководителя строить свою деятельность в соответствии с объективными законами конкретного вида деятельности называют
Способность соблюдать чувство меры и находить наилучшую форму взаимоотношений называют
Способность человека к рассматрению каких-либо фактов как более широко представленных, чем они есть на самом деле, называют эвристикой
Способность человека к тенденции оценивать явления на основе готовых суждений, которые имеются в нашей памяти и легче всего приходят на ум при формулировании оценки, называют эвристикой
Степень устойчивости системы управления определяют такие методы, представляющие собой разновидность организационно-распорядительных методов, как
Суждение, выносимое на основе сложившейся ранее установки, называют эвристикой
Теоретико-методологические основы индивидуального стиля деятельности разработал
Типичный представитель данной группы объектов называется
Установление приоритетов мотивов организаторской деятельности называют
Устойчивая система характерных подходов и способов управления, сформированных под воздействием внешних и внутренних факторов, представляет собой стиль
Утверждение о том, что в зависимости от конкретной ситуации должны выбираться и различные стили управления, относится к ____________ подходу
Цель, задачи, мотив, субъект управления, информация, средства взаимодействия, объект управления относятся к _________________ элементам управленческой деятельности
Централизация управления, гласность, актуальность относятся к принципам
Элемент, выполняющий действия, определяющие исполнение управленческого решения подчиненными, в том числе связанные с корректировкой управленческой деятельности и всего труда, называют
Элемент, позволяющий руководителю планировать управленческую деятельность и труд на порученном участке, предвидеть его результаты, называют
Элемент, реализующий действия, связанные с управленческим взаимодействием, целесообразными взаимоотношениями в коллективе и вне его, называют