Заработная плата, согласно теории мотивации Герцберга, не является мотивирующим фактором:
Комбинация ресурсов не определяется стоящими перед организациями целями:
Удовлетворённые потребности мотивируют людей:
Управление ресурсами является основой управления организацией:
Управляющий - наёмный работник, удовлетворяющий потребности через вхождение и работу в организации:
