Имеющиеся у данного конкретного работника задатки и способности, индивидуально-психологические свойства и особенности, его мотивация и уровень притязаний - это объективные факторы:
Объективная оценка способностей и деловых качеств человека и разработка на ее основе практических рекомендаций по совершенствованию его индивидуального стиля профессиональной деятельности - это цель профессиональной диагностики:
Отражение и фиксация конкретных особенностей индивидуальности человека - это психодиагностические результаты:
Помощь молодому человеку в его профессиональном самоопределении и одновременно средство его всестороннего и грамотного развития - это медицинское противопоказание:
Представление человека о своей профессиональной деятельности на ближайшее и отдаленное будущее - это профессиональный план:
Требования, нормы и ограничения, выдвигаемые со стороны профессии к его труду и наличию у него определенных свойств и особенностей, - это субъективные факторы: