Автор теории ERG, согласно которой потребности человека могут быть объединены в отдельные группы потребности: существования, связи, роста, - это ______
Автор теории, согласно которой потребности человека делятся на две большие группы: мотивирующие факторы и факторы “здоровья”, - это
Административные методы управления персоналом, ориентированные на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определенной организации, культура трудовой деятельности, относятся к _________ методам
Аналитически-исследовательский метод нормирования труда предусматривает установление норм путем проведения наблюдений за операцией на рабочем месте с помощью
Аналитические методы установления норм труда имеют две разновидности: аналитически- _____ и аналитически- _____
Бригады для ремонта и монтажа технологических установок могут быть
В бригадах с численностью свыше 10 человек создаются _____ бригад, избираемые открытым голосованием всех членов для улучшения экономических показателей работы бригады
В зависимости от используемого оборудования различаются следующие методы многостаночного обслуживания:
В зависимости от роли рабочих в производственном процессе выделяют группы рабочих
В качестве систем оплаты труда в народном хозяйстве применяются _____ системы оплаты
В настоящее время Система тарифных ставок рекомендует использовать для расчета заработной платы работающих различных категорий соотношения между ставками разных разрядов, которые называются тарифными
В производстве рабочие места различаются по степени механизации труда на
В процессе научной организации труда решаются задачи
В системе высшего профессионального образования государственными образовательными стандартами выделяются следующие профессиональные градации
В теории ERG, которую разработал Клейтон Альдерфер, потребности человека объединены в три группы - потребности
В технологических цехах предприятия для ремонта и монтажа технологических установок создают обычно _______ бригады
В функциональной группе “охрана” выделяют ___ охрану предприятия
Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника, – это тарифный _______
Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, называется _______ разрядом
Верхней технической границей разделения труда является
Весь личный состав работающих по найму, постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам, называется ______ предприятия
Взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных, психологических и организационно-экономических условиях труда, – это
Вид деятельности в пределах профессии, имеющий специфические особенности и требующий дополнительных специальных знаний, умений и навыков, приобретаемых специалистом в процессе образования и обеспечивающих определенный уровень квалификации, называется
Внутриорганизационные перемещения, связанные с изменением места приложения труда работника, относят к
Внутриорганизационные трудовые перемещения сотрудника, осуществляемые “по восходящей”, принято называть _____
Вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний, – это ________ труда
Воплощенная в результатах труда совокупность свойств, которая может проявляться при разработке, производстве, эксплуатации или потреблении продукции, — это ____ труда
Время выполнения вспомогательных работ при остановленном оборудовании называют
Время выполнения какой-либо работы в период автоматической работы оборудования называется
Время работы – это период, в течение которого работник осуществляет подготовку к выполнению производственного задания, его непосредственное выполнение и завершение, - это время
Время регламентированных перерывов включает время на
Время, в течение которого отсутствует необходимость в постоянном наблюдении за работой оборудования или технологическим процессом, наблюдение ведется периодически, называется временем ____ наблюдения за работой оборудования
Время, на протяжении которого работник непосредственно не выполняет физической работы, но его присутствие обязательно на рабочем месте для наблюдения за ходом технологического процесса, называется временем ____ наблюдения за работой оборудования
Вспомогательные рабочие подразделяются на функциональные группы
Выделение различных процессов при производстве изделий и работ и закрепление их за определенными работниками – это _______ труда на предприятии
Выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, и поступает в их личное потребление и представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, – это _______ работника
Выраженная в стоимостной форме, доля дохода предприятия, выплачиваемая работникам в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда, – это заработная ____.
Группа премий, предусмотренных системой оплаты труда, включает премии за
Длительность повторяющихся однородных операций в течение рабочего дня характеризует ________ труда
Для выбора кандидатов на должность новых для предприятия лиц, завершивших профессиональную подготовку, выпускников высшей школы, используется метод первичного отбора кандидатов
Для выполнения работ, нестабильных по составу и повторяемости, или для обслуживания каких-либо объектов, устанавливаются нормы ___
Для одновременного наблюдения за группой работников проводится _____ фотография рабочего времени
Для оплаты ремонтных работ, при индустриальных методах ремонта, когда основные работы выполняются в стационарных условиях, применяется _______ форма системы оплаты труда
Достаточно точные нормы труда, используемые в массовом и крупносерийном производствах, относятся к _____ нормам
Единицей разделения труда служит
Если не требуется высокой точности фотографии рабочего времени результатов, то наблюдение затраты времени исполнителя за определенное время работы может быть проведено не более ____ раз
Зависимости степени сложности определенных работ от уровня квалификации работников, имеющих право эту работу выполнять, устанавливается в тарифно-квалификационном (-ой) _____ .
Зона приложения труда работающего в виде пространственно ограниченного участка производственной площади, оснащенного средствами труда в соответствии с характером выполняемой работы и используемого для осуществления производственных функций, – это рабочее
Из рабочих одной профессии или специальности для выполнения однородных технологических операций состоят ______ бригады
Из рабочих разных профессий и специальностей для выполнения технологически разнообразных взаимосвязанных работ состоят ______ бригады
Используется на всех предприятиях государственной формы собственности, в акционерных обществах ____ система оплаты труда
Исторически процесс развития материального производства шел от труда универсального к труду _______
Исходными пунктами организации любого конкретного труда являются ____ труда
К группе единовременных премий относятся основные виды премий: за
К нематериальным стимулам труда относят
К нормируемым затратам рабочего времени относятся
Когда для каждого работника легко можно установить и проконтролировать объемы выполняемой им работы или выработки продукции, применяется _______ форма системы оплаты труда
Количество единиц работы, которое должно быть выполнено в единицу времени одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных условиях, - это норма ___
Количество человеко-часов или нормо-часов, затрачиваемых на единицу продукции, характеризует производительность труда в ___ измерении
Количеством продукции (объемом работ), произведенной работником в единицу времени, определяется ______ труда
Комплекс нормативов, которые осуществляют в РФ дифференциацию и регулирование уровня заработной платы работающих различных категорий в зависимости от их квалификации, интенсивности, характера и условий труда, ответственности выполняемых ими работ, отрасли производства, территориального размещения предприятий, применяемых форм заработной платы, – это _____ система
Компоновка, размещение всех предметов оснащения, исходя из требований удобства работы, - это ____ рабочего места
Конечный результат труда работников предприятия в стоимостном измерении характеризует
Концепция мотивации, исходящая из того, что человек проявляет заинтересованность в том, как организована его работа, в каких условиях он трудится, как его работа сказывается на деятельности организации, относится к теории
Лица, получившие образование и выполняющие функции экономиста, технолога, инженера, юриста и других аналогичных функций, называются
МакКлелланд выделил три вида потребностей, развивающихся под влиянием обучения и жизненного опыта
Метод изучения и нормирования затрат рабочего времени путем наблюдения, измерения и записей всех без исключения затраты времени исполнителя за определенное время работы в процессе наблюдения, называется индивидуальной ______ рабочего времени
Метод изучения и нормирования рабочего времени на выполнение циклически повторяющихся в трудовых операциях элементов оперативного времени с целью замера их продолжительности и анализа условий их выполнения, - это _____
Метод многостаночного обслуживания, основанный на наблюдении за работой оборудования из определенного места и обслуживания рабочим того или иного станка при возникновении необходимости, называется ___
Метод многостаночного обслуживания, предполагающий движение рабочего по установленному пути и последовательное обслуживание объектов по ходу движения, называется ____
Метод наблюдения, который применяют в тех случаях, когда элементы операции не имеют строгой последовательности, а также тогда, когда работа выполняется разным количеством работников, - это
Метод наблюдения, основанный на использовании теории вероятности и математической статистике, при котором регистрируется число повторений, относящихся к каждой категории затрат рабочего времени в случайно выбранные моменты времени, относится к методу___
Метод наблюдения, при котором изучается не только продолжительность выполнения отдельных элементов оперативного времени, но и время подготовительно-заключительное, обслуживания рабочего места, перерывов в работе, - это _____
Метод наблюдения, при котором регистрируется число повторений, относящихся к каждой категории затрат рабочего времени, называется методом_____наблюдений
Метод нормирования труда, предусматривающий установление норм путем проведения наблюдений за операцией на рабочем месте с помощью фотографии рабочего времени и хронометража, относится к _____ методам
Методы нормирования труда, предполагающие разделение операций на отдельные элементы и их изучение, относят к ____ методам
Методы нормирования труда, при которых нормы труда устанавливают на всю работу без поэлементного анализа производственных операций, относят к ____ методам
Методы управления персоналом, основанные на материальном стимулировании коллективов и отдельных работников, относятся к _______ методам
Механизм оплаты труда, который предусматривает закупку работником части продукции предприятия за свой счет с последующей ее реализацией, при этом работник рассчитывается с предприятием по заранее оговоренной цене, относится к
На предметно-замкнутых участках, когда основой достижения высоких результатов труда является согласованное действие рабочих заготовительной, обрабатывающей, сборочно-монтажной стадий производства, создаются _____ бригады
Наиболее распространена на практике и занимает лидирующее положение в экономике ____ система оплаты труда
Наиболее распространенной формой технологического разделения труда является _____ разделение
Наиболее распространенными и настоящее время методами первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей в организации являются
Наука и практика выработали три группы методов управления персоналом
Научно отработанный метод исследования одной или нескольких, ограниченных опытным путем личностных характеристик с целью получения количественных аргументов о соответствии занимаемой должности, называется ____
Нижней технической границей разделения труда является
Нижний и верхний пределы, ниже и выше которых, соответственно, разделение труда недопустимо, называются _______ разделения труда
Нормы труда, предназначенные для использования при выполнении технологически однородных работ с одинаковыми организационно-техническими условиями, называются ____ нормами
Обеспечение рабочего места сырьем, материалами, заготовками, инструментами, информацией – это организация ____ рабочего места
Оборудование и обеспечение рабочих мест всем необходимым для выполнения определенных работ – это ____ рабочих мест
Обоснованное количество объектов, которое работник или группа работников должны обслужить за единицу рабочего времени, - это норма ___
Обоснованные затраты времени на выполнение единицы работы одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных условиях, - это норма ___
Обособление труда, установление обязанностей, функций, сферы действия каждому работнику, их группам и подразделениям – это ____ труда
Один из известнейших представителей бихевиористского направления, разработавший широко известную концепцию иерархии потребностей, – это ____
Определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности, – это _____ труда на предприятии
Организационно-финансовые отношения по поводу процесса, условий и результата труда, заключаемые с администрацией предприятия и ее работником или другим лицом, называются
Организация труда на предприятии начинается с его ______
Организация труда, при которой практическому внедрению конкретной системы мероприятий, обеспечивающей повышение эффективности функционирования персонала и основанной на современных достижениях передовой техники и практики предшествует тщательный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, называется ____ организацией труда
Основатель теории равенства, согласно которой в процессе работы человек сравнивает то, как были оценены его действия, с тем, как были оценены действия других, на основе этого сравнения человек определяет свое поведение, - это
Основные группы факторов роста производительности труда следующие
Основными разработчиками концепций ожидания применительно к мотивации и поведению человека в организации считаются
Основными элементами мотивации труда являются
Основой (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников предприятия – это ______ предприятия
Осознанное отсутствие чего-либо, вызывающие побуждение человека к действию, - это ___
Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это _____ работы
Отношение объема изготовленной продукции в денежном исчислении на среднесписочное число работающих или на затраченное количество человеко-часов характеризует производительность труда в ___ измерении
Отношение объема произведенной продукции в натуральном выражении к среднесписочному количеству работающих характеризует производительность труда в ___ измерении
Отношение числа всех выбывших или вновь принятых за определенный период времени к среднесписочной численности работающих за этот период – это ____ кадров
Отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к среднесписочной их численности за тот же период, выраженное в процентах, – это ____ кадров
Парадоксальный вывод о том, что заработная плата не является мотивирующим фактором, был сделан ___
Первичное звено трудового коллектива, объединяющее работников одинаковых или разных профессий, специальностей, квалификации для совместного и наиболее эффективного выполнения обособленной части производственного процесса на основе единого задания, общей заинтересованности и ответственности за конечные результаты труда, - это производственная
Переход работающего от выполнения менее квалифицированных работ к выполнению более квалифицированных относят к _____ перемещениям
Период, в течение которого работник, находясь на производстве, не работает, называется временем _____ в работе
Персонал предприятия независимо от сферы приложения труда по выполняемым функциям разделяют на две основные категории
Планирование и учет труда осуществляются для установления необходимых
Планирование относят к ______ методам управления персоналом предприятия
По степени детализации нормы труда подразделяются на
По степени специализации рабочие места делятся на ___ и ____
По функциональному признаку различаются следующие виды разделения труда внутри предприятия
Побудительная причина, повод к какому-либо действию; внутренняя побудительная сила, исходящая от внутренних целевых установок работника, – это ____
Побуждение к действию, побудительная причина поведения, основой которой является интерес как форма реализации потребностей, - это _____
Побуждение работника к трудовой деятельности для удовлетворения его потребностей в получении определенных благ путем воздействия на присущие ему мотивы труда, – это _____ труда
Повременная система оплаты предусматривает разновидности:
Показатели производительности труда могут иметь _____ измерения
Почему человек делает тот или иной выбор, сталкиваясь с несколькими альтернативами, и насколько он мотивирован добиваться результата в соответствии со сделанным выбором, исследует теория ______
Появление сложного противоречия между производительностью труда и его содержательностью связано с _________ разделением труда
Правовое регулирование относят к ______ методам управления персоналом предприятия
При исчислении текучести кадров используется количественная характеристика персонала - ________ численность работников
При определении социальных границ разделения труда межличностные отношения измеряются при помощи коэффициентов
При ремонте и монтаже технологических установок принята _____ форма организации труда
При циклическом обслуживании станков используется ____ метод многостаночного обслуживания
Приведите в соответствие виды адаптации работника и организации и их сущность
Приведите в соответствие виды времени работы и их содержание
Приведите в соответствие виды маршрутов при маршрутном методе многостаночного обслуживания и их сущность
Приведите в соответствие виды нематериальных стимулов к труду и их сущность
Приведите в соответствие виды норм труда и их сущность
Приведите в соответствие виды норм труда и их сущность
Приведите в соответствие виды норм труда и их сущность
Приведите в соответствие виды показателя производительности труда и способы их определения
Приведите в соответствие виды потребности по теории МакКлелланда и их сущность
Приведите в соответствие виды профессионального обучения рабочих на производстве и их содержание
Приведите в соответствие виды процесса обучения и их содержание
Приведите в соответствие виды рабочих мест в производственных процессах и их назначение
Приведите в соответствие виды технологического разделения труда и их сущность
Приведите в соответствие группы методов управления персоналом и их виды
Приведите в соответствие группы руководителей предприятия и их виды
Приведите в соответствие группы факторов роста производительности труда и их содержание
Приведите в соответствие задачи научной организации труда и их содержание
Приведите в соответствие количественные характеристики персонала и их сущность
Приведите в соответствие методы многостаночного обслуживания и их сущность
Приведите в соответствие показатели качества теста для первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей в организации и их содержание
Приведите в соответствие последовательность этапов научной организации труда и их содержание
Приведите в соответствие последовательность этапов нормирования труда
Приведите в соответствие последовательность этапов построения трудового процесса
Приведите в соответствие последовательность этапов процесса адаптации работника и организации
Приведите в соответствие последовательность этапов разработки нормы времени на выполнение производственной операции
Приведите в соответствие признаки классификации и формы кооперации труда
Приведите в соответствие принципы организации руда и их содержание
Приведите в соответствие принципы организации руда и их содержание
Приведите в соответствие составляющие тарифной системы оплаты труда и их сущность
Приведите в соответствие типы фондов бюджета рабочего времени при планировании персонала и их сущность
Приведите в соответствие формы оплаты труда и их сущность
Приведите в соответствие формы сдельной оплаты труда и их сущность
Приведите в соответствие этапы подбора кандидатов на замещение вакантных должностей в организации
Принятая расчетная или фактически достигнутая величина, характеризующая состояние разделения труда, – это ____ разделения труда
Профессиональное обучение рабочих на производстве предусматривает
Профессиональное разделение состоит в делении работников по
Работа во внеурочное время, после окончания времени основной работы, – это
Работа, которая не дает прироста объема продукции или улучшения ее качества, называется
Работа, не предусмотренная производственным заданием, но вызванная производственной необходимостью, например на исправление бракованной продукции, называется
Рабочее место в производстве может быть
Рабочие подразделений производственной инфраструктуры, занятые производством инструмента, тары, ремонтом оборудования, относятся к _____ рабочим
Рабочие, непосредственно участвующие в процессе выпуска продукции и полуфабрикатов, в осуществлении технологических процессов, относятся к _____ рабочим
Разделение и координация усилий и выполнение составляющих работу компонентов между работниками различных уровней управления называется
Разделение труда между работниками одного уровня управления называется
Разделение труда, предполагающее расстановку работников по стадиям, фазам, видам работ и производственным операциям в зависимости от содержания и особенностей выполнения работ, называется _____
Разделение труда, при котором за исполнителем закрепляется выполнение работ, связанных с изготовлением готового изделия, называется ________
Различают три основных вида мотивации труда
Разница между выручкой от реализации продукции и материальными затратами – это _______ предприятия
Разновидность технологического разделения труда, которую используют на участках сборки несложных изделий, относится к
Род трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы, называется
С точки зрения МакКлелланда, для успеха менеджера наибольшее значение имеет потребность ____, которая позволяет добиваться решения групповых производственных задач
Самая многочисленная группа персонала на производственных предприятиях – это
Сдельная оплата предусматривает разновидности:
Система, при которой одним или группой рабочих осуществляется одновременное обслуживание нескольких машин, единиц оборудования, агрегатов, называется _______.
Систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателями выплат работникам за их труд в соответствии с законом, иным нормативными правовыми актами, коллективными договорами. соглашениями, локальными нормативными актами, называется системой _____ труда
Служащих предприятия разделяют на три основные категории:
Совмещение работ в рамках одной профессии для улучшения использования рабочего времени высвобождения работников – это
Совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к действию, задают границы и формы и направленность этих действий, сориентированных на достижение определенных целей, называется _______ человека к деятельности
Совокупность тарифных разрядов (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов, называется тарифной _____
Содержание научной организации труда на производстве включает следующие элементы
Составные части системы организации труда, характеризующиеся отличительными признаками, собственной структурой, функциональными связями, влияющими на эффективность использования живого конкретного труда, называются _______ организации труда
Способы выполнения работы, трудовых операций – это ___ и методы труда
Стимулы труда, которые выражаются в возможностях работника участвовать в управлении производством, трудом и коллективом, принимать решения, в перспективах продвижения по социально-профессиональной лестнице, относятся к
Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные
Теории мотивации согласно которой в процессе работы человек сравнивает оценку своих действий с оценкой действия других и на основе этого определяет свое поведение, является теорией ______
Технико-экономическое и физиологическое обоснование необходимых нормативных затрат труда на изготовление единицы продукции или выработку продукции в единицу времени, выполнение конкретной операции или производственного задания, измерение трудовых затрат на основе норм – это ____ труда
Уровень квалификации рабочих устанавливается на основе присвоения им квалификационных _____
Уровень квалификации руководителей и специалистов определяется
Уровень квалификации специалистов устанавливается на основе присвоения им _____
Уровнем монотонности труда и текучести персонала, отношением работников к труду, состоянием межличностных отношений определяются ___ границы разделения труда
Установление системы производственной взаимосвязи и взаимодействия между работниками, их группами и подразделениями - это ____ труда
Установленное по нормативам необходимое количество работников определенных профессий и квалификации для выполнения конкретных работ в течение заданного времени - это норма ___
Установленный объем работ, который должен быть выполнен повременно оплачиваемым работником или их группой за определенное время, называется нормированным _____
Участие работников в управлении относят к ______ методам управления персоналом предприятия
Ученый, который ввел идею приобретения и развития потребностей под влиянием обучения и жизненного опыта, - это _______
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени, называется тарифной _________
Фонд бюджета рабочего времени, который представляет собой календарное время за вычетом выходных и праздничных дней называется
Фонд бюджета рабочего времени, который рассчитывается как разность между номинальным фондом и общим числом неявок на работу, среди которых отпуска, болезни, прогулы, целодневные простои, называется
Фонд бюджета рабочего времени, который соответствует числу дней в году, называется
Форма оплаты труда, которая применяется для работников внешнеэкономических служб предприятия, в коммерческих организациях, относится к
Форма оплаты труда, которая применяется на малых предприятиях, частных предприятиях, а также предпочтительна для работодателей различных подрядных организаций, относится к
Форма оплаты труда, основанная на тарифно-квалификационной системе, относится к
Форма оплаты труда, предполагающая оплату действий работников по заключению какой-либо сделки или договора от лица предприятия в процентах от суммарного раздела сделки, относится к
Форма оплаты труда, предполагающая присвоение каждому работнику коэффициентов, характеризующих его квалификацию и конкретный коэффициент трудового участия (КТУ), относится к ____
Форма организации труда работника, при которой он в урочное рабочее время выполняет наряду с работами по основной профессии дополнительные работы по другой профессии без освобождения от своей основной работы, называется ______ профессий
Форма организации труда, при которой большое число людей совместно участвует в одном и том же или в разных, но связанных между собой процессах труда, характеризующей систему производственной взаимосвязи работников при осуществлении трудового процесса и их взаимодействие в подразделении и на предприятии, – это ______ труда
Целесообразная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей отдельного человека, предприятия, людей или общества в целом, - это
Часть менеджмента, связанная с трудовыми ресурсами предприятия и их отношениями внутри фирмы и включающая совокупность принципов, методов, средств и форм воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их интеллектуальных и физических способностей при выполнении трудовых функций, называется ________ кадрами (персоналом)
Численность руководителей предприятия определяется ____ предприятия
Элемент организации труда, который представляет собой обособление качественно отличных видов трудовой деятельности в процессе совместного труда по функциональному, технологическому, профессиональному и квалификационному признакам, – это _______ труда