Автором работы "Технология. Всеобщая организационная наука" является:
Аналитически-расчетный метод нормирования труда - разновидность опытно-статистического метода:
Аналитически-расчетный метод отличается от аналитически-исследовательского использованием готовых нормативов:
В соответствии с классификацией НИИ труда все работы подразделяются на шесть категорий тяжести:
В. И. Ленин создал систему научной организации труда в нашей стране:
Деление персонала на рабочих и служащих - квалификационное разделение труда:
Для труда, не связанного с большими физическими нагрузками, благоприятной считается температура воздуха:
К составляющим дисциплины труда производственного персонала не относится:
К формам организации обслуживания рабочих мест не относится:
Кооперация труда - система производственной взаимосвязи и взаимодействия между работниками, их группами и подразделениями:
Метод труда - последовательность и состав операций и приемов труда:
Нормы труда - способы выполнения работы:
Обслуживание по вызову - стандартное обслуживание:
Организация труда на рабочем месте - уровень научной организации труда:
Первичным звеном структуры предприятия служит:
Планировка рабочего места бывает внешней и внутренней:
Под оснащением рабочего места понимается обеспечение его всеми необходимыми средствами:
Понятие "организация труда на рабочем месте" ничем не отличается от понятия "организация труда на предприятии":
Предварительный анализ условий работы с целью установления норм труда - это:
При децентрализованной системе организации обслуживания функции обслуживания выполняет либо сам работник, либо специальный вспомогательный работник из структуры подразделения:
Профессиональное разделение труда состоит в делении работников по профессиям и специальностям:
Разделение труда - его обособление:
Размещение на площади рабочего места всех предметов оснащения и их рациональная планировка - это:
Своевременное выполнение производственных заданий - признак трудовой дисциплины:
Состав и особенности персонала предприятия определяют социально-психологические факторы, влияющие на условия труда:
Составление личного плана работы - форма планирования труда:
Структура обслуживания рабочих мест складывается из обслуживания средств труда, предметов труда и работников:
Существуют две формы оплаты труда: сдельная и повременная:
Температура, влажность, атмосферное давление, скорость движения воздуха - микроклимат:
Установление порядка взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения целей трудовой деятельности - это:
Установление системы взаимодействия рабочего места с другими рабочими местами - это:
Ф. У. Тейлор - основоположник науки об организации труда:
Формы кооперации труда аналогичны формам его разделения:
Цель профессионального подбора персонала - определение профессиональной пригодности человека к выполнению конкретной работы: