Активные исследования малых групп начались в первые годы XX в. и достигли наибольшего расцвета к тридцатым годам:
Американский психолог М. Шериф (1936) продемонстрировал неосознанное влияние, которое лидер может оказывать на групповое восприятие:
В ходе трудовой деятельности индивидам требуются понимание и поддержка коллег по работе:
Вторичная группа состоит из небольшого числа людей, между которыми устанавливаются прямые контакты:
Группа принимает более рискованные решения, чем отдельные члены группы:
Группы могут формироваться в результате заранее спланированных действий руководства:
Джордж Мид представил развитие индивида как процесс, состоящий из пяти фаз:
Неформальная группа может одновременно быть формальной или частью формальной группы:
Неформальный лидер, получивший формальный статус, обычно теряет неформальный авторитет:
Первичная группа образуется из людей, между которыми почти отсутствуют эмоциональные связи:
Практикующие социологи чаще имеют дело со статистическими группами:
Сильные и сплоченные группы не могут представлять опасность для организации:
Согласно концепции Б. Такмана и М. Дженсена, группы проходят семь четко определенных стадий развития:
Социальная группа может вызвать изменения в других группах:
Социальная категория является статистической группировкой:
Усвоение и использование социальных норм является условием формирования индивида как представителя той или иной социальной общности (группы):
Э. Мэйо экспериментально доказал, что финансовый фактор оказывает на поведение членов организации более сильное воздействие, чем фактор группового давления: