Верны ли определения?
А) Анализ тенденций – подход к прогнозированию потребности в персонале посредством анализа связи между некоторым причинным фактором и количеством требуемых работников
В) Анализ тенденций – подход к прогнозированию потребности в персонале посредством изучения тенденций занятости на фирме в течение последних пяти лет и расчета будущих потребностей
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Групповое настроение - совокупное оценочное суждение, выражающее отношение группы к различным событиям и явлениям жизнедеятельности
В) Групповое настроение - совместные переживания людьми событий и фактов, а также сходные эмоциональные состояния, овладевшие на какое-то время всей группой и влияющие на ее жизнь и деятельность
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Групповые нормы - система способов воздействия группы на личность для регуляции ее поведения и приведения его в соответствие с принятыми в группе нормами
В) Групповые нормы - определенные правила и стандарты поведения, которые выработаны группой, приняты ею и которым должно подчиняться поведение членов группы
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Групповые процессы - процессы осуществления и регуляции группового социального взаимодействия, они опосредуются содержанием совместной деятельности членов группы
В) Групповые процессы - предполагаемые результаты совместной деятельности, которые интегрируют и направляют индивидуальные действия людей в единое русло и обеспечивают психологическое единство в группе
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Коллектив - группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей
В) Коллектив - группа людей, где межличностные отношения опосредованы общественно ценным и личностно значимым содержанием совместной деятельности
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Композиция – совокупность связей между членами группы, обеспечивающих ее целостность
В) Композиция – характеристика, отражающая своеобразие индивидуального состава группы
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Маркетинг личности – деятельность, направленная на выявление совокупности правил, предпринимаемых человеком для создания, поддержания или изменения мнения и/или поведения конкретного лица, чтобы обеспечить наиболее рациональное удовлетворение его потребностей и анализ его возможностей
В) Маркетинг личности – элемент «рыночной компетентности» любого специалиста, умение анализировать и прогнозировать ситуацию на рынке труда, конъюнктуру спроса и предложения по своей профессии и на основе этого - превращать свою «рабочую силу» в выгодный и ходовой товар
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Методы исследований – приемы и средства, с помощью которых ученые получают достоверные сведения, используемые далее для построения научных теорий и выработки практических рекомендаций
В) Методы исследований – исследовательская стратегия, в коей выполняется целенаправленное наблюдение за некоим процессом в условиях регламентированного изменения отдельных характеристик условий его протекания
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Наблюдение - метод, при использовании кото­рого человек отвечает на ряд задаваемых ему вопросов
В) Наблюдение - изучение мира на уровне познания чувственного, целенаправленное и осознанное; способ сбора данных о поведении че­ловека путем прямого наблюдения за ним со стороны
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Направленность личности - совокупность устойчивых мотивов, ориентирующих деятельность личности, относительно независимых от текущих ситуаций
В) Направленность личности - уровень работоспособности и каче­ства функционирования психики человека, характерный для него в каждый данный момент времени
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Организация - группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей
В) Организация - совокупность людей, деятельность которых целенаправленно координируется для достижения общих целей
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Позиция - обозначает положение человека в той или иной подсистеме отношений, определяется связями данного индивида с остальными членами группы
В) Позиция - реальная социально-психологическая характеристика положения индивида в системе межличностных отношений, определяющая его права, обязанности и привелегии
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Потребности – осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию
В) Потребности – процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Профессиональная адаптация - по­стоянный процесс активного при­способления индивида к условиям социальной среды
В) Профессиональная адаптация - приспособление к трудовой деятельности на уровне организма работника как целого, результатом чего становятся меньшие изменения его функционального состояния
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Психические образования - психические явления, формирую­щиеся в процессе приобретения человеком жизненного и профессио­нального опыта, в содержание которых входит особое сочетание зна­ний, навыков и умений
В) Психические образования - явления, формирую­щиеся в процессе приобретения человеком профессио­нального опыта, в содержание которых входит особое сочетание зна­ний, навыков и умений
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Психические процессы - психические явления, обеспечиваю­щие первичное отражение и осознание личностью воздействий окру­жающей действительности
В) Психические процессы - наиболее устойчивые и постоянно про­являющиеся особенности личности, обеспечивающие определенный уровень поведения и деятельности, типичный для нее
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Психические состояния - наиболее устойчивые и постоянно про­являющиеся особенности личности, обеспечивающие определенный уровень поведения и деятельности, типичный для нее
В) Психические состояния - определенный уровень работоспособности и каче­ства функционирования психики человека, характерный для него в каждый данный момент времени
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Самоменеджмент – самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления во времени, в пространстве
В) Самоменеджмент – самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления в общении и деловом мире
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Социальная роль - реализация Я-образа в организации, в группе
В) Социальная роль - нормативная система действий, ожидаемая от индивида в соответствии с его социальной позицией и статусом в группе
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Социально-психологический климат – качественная сторона межличностных отношений, проявляемая в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе
В) Социально-психологический климат – процессы осуществления и регуляции группового социального взаимодействия, они опосредуются содержанием совместной деятельности членов группы
Подберите правильный ответ
Верны ли определения?
А) Группа - реально существующее образование, в котором люди собранны вместе по общему признаку, разновидности совместной деятельности или находятся в идентичных условиях и определенным образом осознают свою принадлежность к этому образованию
В) Группа - общность людей, объединенных совместной деятельностью для достижения организационных целей, которые регулярно и непосредственно взаимодействуют друг с другом, осознают себя членами группы и имеют определенную систему ценностей и норм
Подберите правильный ответ
К основным вариантам моделирования относятся
К основным вариантам наблюдения относятся
К основным вариантам опроса относятся
К основным вариантам эксперимента относятся
_______ - группа людей, деятельность которой сознательно координируется для достижения общих целей
________ - группа людей, где межличностные отношения опосредованы общественно ценным и личностно значимым содержанием совместной деятельности
_____ – место индивида в системе межличностных отношений
______ роль – поведение, которое ожидается от индивида членами группы, в соответствии с репутацией, позицией приобретенной в этой группе
______ – ведущая область управления на рынке труда, в состав которой входят организация и руководство целой совокупностью видов деятельности, связанных с превращением покупательной способности потребителей в эффективный спрос на специфическую рабочую силу
______ – качественная сторона межличностных отношений, проявляемая в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе
______ – нормативная система действий, ожидаемая от индивида в соответствии с его социальной позицией и статусом в группе
_______ - реально существующее образование, в котором люди собранны вместе по общему признаку, разновидности совместной деятельности или находятся в идентичных условиях и определенным образом осознают свою принадлежность к этому образованию
_______ - элемент «рыночной компетентности» любого специалиста, умение анализировать и прогнозировать ситуацию на рынке труда, конъюнктуру спроса и предложения по своей профессии и на основе этого - превращать свою «рабочую силу» в выгодный и ходовой товар
_______ адаптация - приспособление к трудовой деятельности на уровне организма работника как целого, результатом чего становятся меньшие изменения его функционального состояния.
_______ – деятельность, направленная на выявление совокупности правил, предпринимаемых человеком для создания, поддержания или изменения мнения и/или поведения конкретного лица, чтобы обеспечить наиболее рациональное удовлетворение его потребностей и анализ его возможностей
_______ – исследовательская стратегия, в коей выполняется целенаправленное наблюдение за некоим процессом в условиях регламентированного изменения отдельных характеристик условий его протекания
_______ – метод, состоящий в перенесении сегодняшней ситуации в будущее
_______ – приспособ­ление уже имеющегося профессионального опыта и стиля профессиональной деятельности к требованиям нового рабочего места, освоение сотрудником новых для него профессиональных функций и обязанностей, доработка требуемых навыков и умений, включение в профессиональное сотрудничество и партнерство, по­степенное развитие конкурентоспособности
_______ – процесс определения потребно­стей организации в персонале, т.е. определение того, когда, где, сколько и какие (какой квалификации) сотрудники потребуются организации
_______ – система способов воздействия группы на личность для регуляции ее поведения и приведения его в соответствие с принятыми в группе нормами
_______ – совместные переживания людьми событий и фактов, а также сходные эмоциональные состояния, овладевшие на какое-то время всей группой и влияющие на ее жизнь и деятельность
_______ – совокупное оценочное суждение, выражающее отношение группы к различным событиям и явлениям жизнедеятельности
________ - процессы осуществления и регуляции группового социального взаимодействия, они опосредуются содержанием совместной деятельности членов группы
________ - система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей, упорядочивающая взаимоотношения в группе
________ композиция – группа, состоящая из похожих друг на друга людей
________ – исследование процессов и состояний с помощью их реальных или идеальных моделей
________ – исторически сложившиеся, устойчивые и прочно укоренившиеся формы деятельности и поведения членов группы
________ – целостное системное образование, совокупность социально значимых психических свойств, отношений и действий индивида, сложившихся в процессе развития и определяющих его поведение как поведение сознательного субъекта деятельности и общения
_________ - система специальных заданий, позволяющих измерить уровень развития или состояние определенного психологического качества или свойства отдельного индивида - объекта наблюдения
_________ исследования – приемы и средства, с помощью которых ученые получают достоверные сведения, используемые далее для построения научных теорий и выработки практических рекомендаций
_________ – метод, при использовании кото­рого человек отвечает на ряд задаваемых ему вопросов
_________ – подход к прогнозированию потребности в персонале посредством изучения тенденций занятости на фирме в течение последних пяти лет и расчета будущих потребностей
__________ - изучение мира на уровне познания чувственного, целенаправленное и осознанное; способ сбора данных о поведении че­ловека путем прямого наблюдения за ним со стороны
__________ – осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию
__________ – подход к прогнозированию потребности в персонале посредством анализа связи между некоторым причинным фактором и количеством требуемых работников
__________ – процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации
__________ – самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления
________________ – совокупность устойчивых мотивов, ориентирующих деятельность личности, относительно независимых от текущих ситуаций
К внешним показателям в исследовании психических особенностей подчиненных относит(ят)ся
К внутригрупповым поведениям относятся (ится)
К индивидуально-психологическим особенностям личности в исследовании социально-психологического климата относятся
К категориям нормативной мотивации относит(ят)ся
К основным характеристикам коллектива относится фактор
К признакам малой группы относится
К признакам оптимального социально-психологического климата относит(ят)ся
К социально-психологическим условиям в исследовании социально-психологического климата относятся
Определенные правила и стандарты поведения, которые выработаны группой, приняты ею и которым должно подчиняться поведение членов группы, называются
Основными функциями организации являются
Отбор целевых рынков рабочей силы предполагает следующую последовательность
По уровню развития группы делятся на
По форме существования группы делятся на
Психические _________ - психические явления, обеспечиваю­щие первичное отражение и осознание личностью воздействий окру­жающей действительности
Психические _____________ - определенный уровень работоспособности и каче­ства функционирования психики человека, характерный для него в каждый данный момент времени
Психическими образованиями личности являются
Психическими процессами личности являются
Психическими свойствами личности являются
Психическими состояниями являются
Реальная социально-психологическая характеристика положения индивида в системе межличностных отношений (ранг личности в группе), определяющая его права, обязанности и привилегии, называется
Совокупность связей между членами группы, обеспечивающих ее целостность, называется
Устойчивые и постоянно про­являющиеся особенности личности, обеспечивающие определенный уровень поведения и деятельности, типичный для нее, называются психическими
Характеристика, отражающая своеобразие индивидуального состава группы, называется