В соответствии с синергетическим подходом хаос и жесткая структура - не самые неустойчивые системы:
Коммуникативная потребность не определяется необходимостью индивидов в обмене смысловой и оценочной информацией в процессе жизнедеятельности:
Нетипичная информация, передаваемая по каналам распространения слухов - предстоящие сокращения работников:
Обмен информацией включен как важнейшее звено не во все основные виды деятельности организации:
Полезно вовлекать самих пользователей информации в разработку систем и процедур сбора данных:
Политические риски для некоторых организаций являются "экзотикой":
Правильно организована система коммуникаций в тех организациях, в которых все сотрудники участвуют в организационных коммуникациях:
При укреплении и успешном функционировании внешних связей становятся более устойчивыми и эффективными внутренние коммуникации:
Принятие решения и его реализация не должны начинаться одновременно:
Разделение труда между работниками и функций между подразделениями упрощает коммуникации в организациях:
Реализация положений системных теорий способствовала повышению степени выживаемости организации:
Риск - субъективное развитие событий, вызванное объективной инициацией:
Семантические барьеры возникают из-за плохо сформулированных сообщений:
Фильтрация информации в коммуникационном процессе не может привести к потере информации:
Школа научного управления не придавала большого значения коммуникациям в организации: