"Личная зона" психологической дистанции предполагает в деловой игре быть требовательным к себе и другим:
"Структура в форме сети" устраняет связи между членами группы:
Благодаря тесту "Умеете ли Вы вести деловое обсуждение?" возможно оценить особенности либерального стиля поведения:
Геометрическая фигура "квадрат", используемая в психологическом тесте, означает присутствие воображения:
Деловая игра является антропоцентричной:
К традиционным методам обучения относятся деловые игры:
Наиболее ярко психодинамические особенности поведения человека проявляются в экстремальных условиях:
Организация пространства необходима в социально-психологическом тренинге:
Основное значение второго блока социально-психологического тренинга заключается в формировании определенных умений и навыков, необходимых обучающимся в менеджерской деятельности:
Психолог-тренер в деловых играх должен обострять противоречия между группами:
Радикальные методы ориентированы на долговременную память:
Регулятивный лидер способен откликаться на переживания других:
Ролевая игра дает навыки:
Ролевая игра ориентируется только на процесс и результат решения профессиональных задач:
Руководитель может самостоятельно проанализировать свою линию поведения на совещаниях:
Социально-психологический тренинг "Кто Я?" построен на анализе свободных ассоциаций:
Холерик обладает уравновешенной нервной системой:
Эгоцентризм мышления способствует пониманию партнера: