"Теория Х" Мак-Грегора описывает демократический стиль руководства:
А. Маслоу является основоположником "теории амбиций":
Авторитарный стиль используется в ситуации, когда сотрудник нуждается в безопасности:
Активные руководители создают впечатление бурной деятельности:
Возможно полное отождествление двух понятий: "стиль управления" и "стиль руководства":
К качествам лидера относится способность к эмпатии:
К признакам авторитетности лидера можно отнести его достоинство:
Лидер побуждает к действию при помощи убеждения:
Лидер способен вселить уверенность в своих последователей:
Лидерство имеет организационную природу:
Менеджерам приходится контролировать неуправляемые ситуации:
Одним из признаков авторитета является его непостоянство:
Поощряется авторитарным стилем руководства инициативность исполнителей:
Престиж лидера выражается в статусных характеристиках:
Стиль руководства является качественной характеристикой деятельности руководителя:
Существует бытовой тип лидерства:
Харизматическая власть может строиться на логике:
Харизматический лидер является эмоционально привлекательным:
Экспрессивный лидер выступает в роли эксперта:
Эффективные лидеры уделяют больше внимания социальной и политической деятельности, обмену информацией и работе с документами: