"Вас пригласят снова прийти в компанию, чтобы Вы могли задать несколько дополнительных вопросов и "утрясти подробности" устройства на работу" имеет отношение к предложению о работе:
"Я избегаю задевать чувства других людей, даже если меня оскорбили" имеет отношение к тесту "Насколько у соискателя на вакантную должность выработана уверенность в себе":
Если при ответе на вопрос теста " Как вы поведете себя в новом коллективе, на новом месте работы?" участник тестирования получает от 12 до 23 баллов, то он характеризуется как подозрительный человек, не верящий в людей:
За ответ на первый вопрос теста, обозначенный буквой "А", ставится 6 баллов:
Общение - обмен сведениями с помощью языка или жестов:
Один из возможных вариантов предложений о работе: Вас пригласят снова прийти в компанию, чтобы Вы могли задать несколько дополнительных вопросов и "утрясти подробности" устройства на работу:
Один из возможных вариантов предложений о работе: от Вас потребуют конкретного ответа уже к концу рабочего дня:
Одно из правил обсуждения заработной платы - не пытайтесь обговаривать размер оклада до получения предложения о работе, иначе у работодателя сложится такое впечатление, что для вас получать деньги важнее, чем трудиться на благо компании:
Отправной тезис лекции - при поиске работы не всегда добивается успеха тот, кто объективно является более квалифицированным, опытным и работоспособным:
Письмо-напоминание следует начинать с выражения благодарности за предоставление возможности участия в собеседовании:
После ответов на вопросы в соответствии с обозначенными значками будет фиксироваться сумма набранных баллов, обозначающих степень уверенности соискателя в себе:
При определении "Подходит ли Вам работа" следует исходить из того, есть ли у Вас работа, которая пока Вас устраивает:
Принцип определения собственного "веса" на рынке труда и в соответствующей компании имеет отношение к проведению переговоров на этапе поступления предложения о предоставлении работы:
Рекомендация "предлагают лично Вам и Вам решать" имеет отношение к разделу "Когда говорить решительно нет":
Решение вопроса о получении рекомендаций следует излагать в письме-напоминании, которое готовит соискатель на вакантную должность:
Участвующий в тестировании, набравший менее 10 баллов, характеризуется как уверенный в себе человек:
Факт, что "собеседование продолжалось гораздо дольше, чем было запланировано", имеет отношение к "Вопросам соискателя самому себе для анализа процесса собеседования":