Безработные обычно ищут работу, ориентируясь на возможную заработную плату:
В резюме должна наличествовать информация о месте жительства и контактных телефонах соискателя на работу:
В числе "характеристик субъективных возможностей безработного по достижению целей поиска работы" выделяются список видов деятельности, которую он осуществлял, и оценка им этих видов деятельности по показателям:
В числе вопросов, задаваемых соискателю на вакантную должность, возможны следующие: "Как Вы преодолеваете трудности?" и "Что ожидаете от предлагаемой должности?":
Возможными причинами отказа в предоставлении безработному соответствующей работы могут быть безынициативность, стремление к самооправданию и недостаток такта:
Выяснение того, на что годится соискатель, можно определить на основании показателей результативности решаемых им профессиональных задач:
Золотое правило резюме - оформляйте резюме так, как будто его будет читать очень-очень занятой и спешащий человек:
Интервьюер - один из методов, используемых представителями кадровых служб для решения вопроса о принятии решения о приеме соискателей на имеющиеся в организациях рабочие места:
Одна из ошибок при составлении резюме - перечисление прежних мест работы:
Определение цели "Какова рыночная стоимость собственных профессиональных возможностей?" исходит из того, как безработный оценивает себя:
Процесс определения стратегических целей поиска работы исходит из наличествующей у безработного базы данных о вакансиях:
Резюме - процесс собеседования работодателя с работником:
Требования "рынка труда" в основном соответствуют целям поиска работы безработным:
Успех - успешное выполнение поставленных задач:
Цели поиска работы безработным являются субъективно значимыми:
Цель поиска работы - идеальный образ того, чего планируется достичь:
Цитата "Что бы ты ни делал, делай это с умом и думай о последствиях" принадлежит Сократу: